Исполнительный директор (CEO) at Парасат — NeverHard

Обязанности: Бизнес-процестерді білу:сату процесі; қойма және логистика; сатып алу; қаржы тәртібі; қызметкерлерді басқару; клиенттермен жұмыс; CRM және есеп беру жүйесі; KPI қою және бақылау. Цифрлармен жұмыс Ол күн сайын: * қанша сатылды; * қанша ақша түсті; * қоймада қанша тауар бар; * қай бөлім жоспар орындамады; * қандай шығын көбейді; * қай бағыт пайда әкеліп жатыр деген сұрақтарға нақты цифрмен жауап бере алуы керек. KPI жүйесін құра білуі Әр қызметкерге: «Сенің міндетің қандай? Ай соңында қандай нәтиже көрсетуің керек?» дегенді нақты қоя алуы қажет. Команда басқару * дұрыс адамды жұмысқа алу; * әлсіз қызметкерді анықтау; * міндет бөлу; * бақылау; * мотивация; * қажет кезде жұмыстан босату туралы шешім қабылдау. Бастықты операциялық жұмыстан босатуы керек Обязанности Управление и контроль ключевых бизнес-процессов компании: продажи; склад и логистика; закупки; финансовая дисциплина; управление персоналом; работа с клиентами; CRM и системы отчётности; постановка и контроль KPI. Ежедневный контроль основных показателей бизнеса и умение работать с цифрами: объём продаж; поступление денежных средств; остатки и движение товара на складе; выполнение планов каждым подразделением; динамика расходов; прибыльность и эффективность отдельных направлений. Формирование и внедрение системы KPI для сотрудников и подразделений: постановка конкретных задач; определение ожидаемого результата; установление измеримых показателей; регулярный контроль выполнения KPI. Управление командой: участие в подборе сотрудников; оценка эффективности сотрудников; выявление слабых мест в команде; распределение обязанностей и зон ответственности; контроль выполнения задач; мотивация сотрудников; принятие решений по кадровым вопросам, включая необходимость замены сотрудников. Контроль взаимодействия между подразделениями и обеспечение слаженной работы команды. Выявление проблем в операционной деятельности и самостоятельная организация их решения. Подготовка регулярной отчётности для руководства по ключевым операционным и финансовым показателям. Освобождение собственника/руководителя от ежедневного операционного контроля: исполнительный директор должен самостоятельно контролировать текущую работу компании, своевременно выявлять проблемы, принимать решения в рамках своих полномочий и предоставлять руководству уже структурированную информацию и предложения по решениям. Обеспечение стабильной и эффективной работы компании без необходимости постоянного вмешательства собственника в операционные вопросы. Требования: Кемінде 3–5 жыл басқарушылық тәжірибесі; Косметика саласындағы тәжірбиесі; 10–50+ адамнан тұратын команданы басқара алуы; Бірнеше бөлімнің жұмысын қатар үйлестіре алуы; Жауапкершілікті өзіне ала білуі. Требования Опыт работы на руководящей позиции не менее 3–5 лет; Обязателен опыт работы в сфере косметики / beauty-индустрии; Опыт управления командой численностью от 10 до 50+ сотрудников; Умение одновременно координировать работу нескольких подразделений; Высокий уровень ответственности и готовность брать ответственность за результат на себя; Умение самостоятельно принимать решения и доводить поставленные задачи до результата. Условия: Жоғар жалақы + жұмыс нәтижесіне байланысты бонус; Кәсіби және мансаптық өсу мүмкіндігі; Компанияның дамуы мен масштабталуына тікелей ықпал ету мүмкіндігі; Операциялық мәселелер бойынша жоғары деңгейдегі дербестік және шешім қабылдау еркіндігі; Компания иесімен және басшылықпен тікелей жұмыс істеу; Компанияның бизнес-процестерін құруға және жетілдіруге мүмкіндік; Өз командасын қалыптастыру және дамыту мүмкіндігі; KPI көрсеткіштеріне байланысты қосымша мотивациялық жүйе; Динамикалық дамып келе жатқан косметикалық компанияда жұмыс істеу; Өз идеялары мен бастамаларын жүзеге асыру мүмкіндігі; Ұзақ мерзімді ынтымақтастық; Қолайлы жұмыс ортасы; Кәсіби білім мен дағдыларды дамыту мүмкіндігі. Жалақы деңгейі кандидаттың тәжірибесіне, біліктілігіне және жауапкершілік көлеміне қарай жеке талқыланады. Күшті маманға бәсекеге қабілетті және лайықты еңбек жағдайларын ұсынуға дайынбыз. Конкурентоспособная заработная плата + бонус по результатам работы; Возможность карьерного и профессионального роста вместе с ростом компании; Возможность напрямую влиять на развитие и масштабирование бизнеса; Высокий уровень самостоятельности в принятии операционных решений; Прямое взаимодействие с собственником и руководством компании; Возможность выстраивать и совершенствовать бизнес-процессы; Возможность формировать и развивать собственную команду; Система KPI и дополнительная мотивация за достижение результатов; Работа в активно развивающейся косметической компании; Возможность реализовывать собственные идеи и инициативы; Долгосрочное сотрудничество; Комфортный офис и рабочая атмосфера; Обучение и развитие профессиональных навыков за счёт компании (если вы действительно готовы это предоставлять).