Руководитель отдела развития новых клиентов at Cement Trade — NeverHard

Мы – ТОО "Cement Trade" динамично развивающаяся компания по продаже и поставке цемента по городу Алматы и области. Наша компания на рынке цемента более 10 лет. Приглашаем в команду инициативного и результативного руководителя, который сможет выстроить систему привлечения новых клиентов, усилить продажи и обеспечить стабильный рост компании. Обязанности: Разработка и реализация стратегии привлечения новых клиентов (B2B). Поиск новых рынков и перспективных направлений развития. Привлечение крупных корпоративных клиентов. Проведение переговоров и заключение договоров. Управление отделом развития новых клиентов и постановка KPI. Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов. Разработка маркетинговых мероприятий по привлечению клиентов. Формирование и контроль воронки продаж в CRM. Подготовка аналитической отчетности для руководства. Контроль дебиторской задолженности новых клиентов; Контроль выполнения KPI менеджерами. Требования к кандидату Высшее образование. Опыт работы руководителем отдела продаж, развития бизнеса или коммерческого отдела не менее 5 лет. Навыки проведения переговоров на уровне первых лиц компаний. Опыт управления командой и достижения плановых показателей. Аналитическое мышление. Уверенное владение CRM и MS Excel. Высокие коммуникативные и переговорные навыки; Лидерские качества, инициативность, ориентация на результат; Способность принимать решения; Умение работать с большим объемом информации; Умение вдохновлять команду; Высокая самоорганизация; Будет преимуществом: Опыт работы в сфере строительных материалов, цемента, логистики или промышленности. Знание рынка строительных компаний Казахстана. Наличие собственной базы деловых контактов в строительной отрасли. Что мы предлагаем : Заработная плата: оклад + бонус за результат Официальное трудоустройство. Корпоративная мобильная связь. Возможность профессионального и карьерного роста. Работа в сплоченной и дружной команде. Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, выезды на природу, новогодний корпоратив, детские праздники и др.) Испытательный срок — 3 месяца (при успешных результатах срок может быть сокращен) Нам нужен активный «охотник» за новыми возможностями, который умеет открывать новые рынки, выстраивать доверительные отношения с клиентами, вести сложные переговоры и добиваться заключения крупных контрактов. Лидер с предпринимательским мышлением, который сочетает навыки активных B2B-продаж, маркетинга и аналитики, ориентирован на достижение измеримых результатов и способен сформировать сильную команду, обеспечивающую устойчивый рост продаж компании.