Коммерческий директор (CCO) at CU Central Asia — NeverHard

Основные задачи Разработка и реализация коммерческой стратегии компании в соответствии с целями бизнеса. Управление ассортиментной политикой и ценообразованием. Обеспечение выполнения ключевых коммерческих показателей: товарооборот, валовая прибыль, маржинальность и рентабельность. Управление категориями товаров и развитие ассортиментной матрицы. Формирование стратегии закупок и взаимодействия с поставщиками. Ведение переговоров с локальными и международными поставщиками на уровне первых лиц. Поиск новых возможностей для развития бизнеса и увеличения доходности компании. Управление процессом ввода новых товаров и категорий. Разработка и реализация промо-календаря совместно с отделами маркетинга и операций. Анализ рынка, конкурентной среды, потребительских трендов и покупательского поведения. Контроль товарных запасов, оборачиваемости и эффективности использования оборотного капитала. Формирование и развитие команды коммерческого блока: категорийный менеджмент, закупки, аналитика. Автоматизация коммерческих процессов и внедрение лучших практик современного ритейла. Подготовка отчетности и презентация результатов руководству и акционерам. Требования Высшее образование (экономика, маркетинг, менеджмент, финансы или смежные направления). Опыт работы на позиции Коммерческого директора, Руководителя коммерческого блока или Директора по закупкам от 5 лет. Обязательный опыт работы в ритейле, FMCG или сетевом бизнесе. Успешный опыт управления ассортиментом, закупками и коммерческими показателями. Опыт построения эффективных отношений с поставщиками и проведения сложных переговоров. Глубокое понимание принципов категорийного менеджмента. Сильные аналитические навыки и опыт принятия решений на основе данных. Уверенное владение Excel и инструментами аналитики. Лидерские качества, стратегическое мышление и высокая ориентация на результат. Мы предлагаем Работу в международной компании с амбициозными планами развития в Центральной Азии. Возможность участвовать в масштабировании одного из крупнейших ритейл-брендов Азии. Конкурентоспособный уровень дохода (фиксированный оклад + бонусная система по результатам KPI). Возможность влиять на стратегические решения и развитие бизнеса. Профессиональную команду и поддержку со стороны руководства. Перспективы карьерного и профессионального роста. Официальное трудоустройство согласно ТК РК.