Коммерческий директор (CCO) at Синтегра — NeverHard

Компания «Синтегра» — интегратор решений в сфере связи и цифровой инфраструктуры. Мы предлагаем решения, которые повышают качество обслуживания населения и эффективность использования ресурсов, помогая нашим клиентам видеть и управлять динамикой изменений. Сегодня компания — это: работа с B2G и коммерческим сектором клиенты в сфере медицины сложные продажи с длинным циклом сделки (2 месяца) профессиональная команда и устойчивый рынок Наши ключевые ценности: экспертность партнёрство ответственность развитие результативность Кого мы ищем: Нам нужен Коммерческий директор, который: умеет строить и масштабировать отдел продаж отвечает за результат, а не за процессы ради процессов понимает цифры: план, воронка, конверсии, эффективность менеджеров умеет обучать, усиливать и удерживать команду умеет управлять через аналитику и системный подход при необходимости подключается к ключевым продажам и показывает команде практику Мы не ищем “руководителя для отчетов”. Нам нужен человек, который делает результат через команду и систему продаж. Задачи: Выполнение плана продаж отдела Личные продажи (минимум 1 продажа в месяц) Усиление и развитие текущей системы продаж Адаптация и развитие менеджеров Управление воронкой и конверсией Контроль KPI и эффективности отдела Проведение разборов, обучение и развитие команды Управление результатом отдела через цифры и аналитику Что важно для успеха: Опыт управления отделом продаж (желательно B2G / услуги / сложные продажи) Понимание построения системы продаж Умение работать с воронкой и аналитикой Управления командой, которая работает удаленно Опыт усиления слабых команд и повышения эффективности продаж Навык ведения переговоров и участия в сложных сделках Что мы предлагаем: Прямое влияние на доход Прозрачную систему мотивации Удалённый формат работы Возможность зарабатывать существенно выше рынка Доход: Оклад: 600 000 ₸ Система 75/25: 75% — фиксированная часть 25% — ежемесячная премия по управленческим KPI (выполнение задач, контроль воронки, управляемость отдела и соблюдение бизнес-процессов) Бонус за выполнение плана: +300 000 ₸ ежемесячно (отдельно от оклада) Бонус за перевыполнение плана: 5% от суммы перевыполнения расчет — раз в квартал (3 месяца) Верхнего потолка дохода нет — заработок напрямую зависит от результата отдела и Вас. Условия трудоустройства: официальное трудоустройство согласно ТК РК формат работы: Home Office и разъездной(командировки по Казахстану, продажи в регионах) головной офис: г. Караганда