Эксперт по бюджетированию, компенсациям и льготам (C&B) at Kcell — NeverHard

Чем необходимо заниматься: Бюджетирование всех расходов на персонал и HR; Защита бюджета на всех уровнях; Контроль и анализ фактических расходов на персонал и HR; Построение симуляций для планируемых проектов/продуктов/процессов; Принимать активное участие в разработке системы основных компенсаций Компании (системы грейдов, системы оценки должностей, кадровой политики повышения в должности и др.) в соответствие с требованиями Компании, стратегическими целями Компании и концепцией Департамента управления человеческими ресурсами; Разрабатывать процедуры вознаграждения в рамках утвержденной системы основных компенсаций Компании; Осуществлять и своевременно предоставлять необходимую информацию по процессу выплаты вознаграждений по Компании (пересмотр заработной платы, годовой бонус и т.д.); Работать (Лидировать) совместно с руководителями подразделений по разработке требований по созданию/пересмотру схем вознаграждения для их работников; Анализировать результаты деятельности и пакет вознаграждений по работникам и оказывать поддержку HR бизнес-партнерам в принятии решений; Собирать данные и готовить аналитическую информацию по результатам исследований в области заработной платы; Оказывать поддержку руководителям и HR бизнес-партнерам в оценке должностей на основании бизнес-задач Компании и в соответствии требованиями Компании; Оказывать поддержку и консультировать работников ДУЧР по вопросам и процессам, связанными с вознаграждением; Следить за изменениями экономических показателей (потребительской корзины, инфляция и т.д.) и предоставлять отчетность по ним; Разрабатывать, внедрять и обновлять документацию по различным процедурам в отношении вознаграждения в соответствии с законодательством РК и стратегическими целями Компании; Предоставлять анализ затрат на персонал и расчеты для формирования годового плана и прогнозов расходов на персонал; Готовить и рассылать ежемесячный информационный отчет по ДУЧР; Отслеживать и владеть изменениями налогового законодательства в части налогов по ЗП (Payroll). Какие наши ожидания: Умение анализировать финансовые показатели; Опыт работы в бухучете/финансах; Продвинутые навыки бюджетирования; Развитые аналитические и коммуникативные навыки; Навыки презентации и выступления на людях Уверенный пользователь ПК (MS Excel, MS PowerPoint, MS Word); Опыт работы в области C&B; Практическое знание законодательства РК (НК, ТК) и кадровых процедур; Умение читать и интерпретировать основные бизнес-показатели и применять эти знания для принятия решений касательно мотивационных схем. Что мы предлагаем взамен: Бесплатная сотовая связь; Годовой бонус; Гибридный формат работы; Бесплатная подписка Яндекс Плюс; Скидка для сотрудников или рассрочка до 1 года при покупке гаджетов (реализуемые АО «Кселл»); Партнерские скидки от Samsung на бытовую/компьютерную технику и девайсы; После испытательного срока льготы от Компании по категориям: - Медицина (приёмы врачей, анализы, медикаменты, УЗИ, МРТ и т. п.) - Образование (курсы, книги, обучение в школах и дет сады для детей) - Фитнес (тренажерные залы, спортивные секции, танцы, бассейн, йога и т. п.) - Путешествия (путевки за пределы и внутри РК, авиа и Ж/Д билеты, гостиницы)