NeverHard

Администратор склада тары, Алматы at Carlsberg Kazakhstan — NeverHard

Администратор склада тары, Алматы at Carlsberg Kazakhstan in Алматы. Apply on NeverHard.

Company
Carlsberg Kazakhstan
Location
Алматы
Type
not_specified
Администратор склада тары. Алматы (пятидневка) (Пивоваренная компания Carlsberg Kazakhstan, являющаяся частью международной Carlsberg Group, является одной из крупнейших пивоваренных компаний в Казахстане. Более 25 лет на рынке Казахстана) Обязанности: Осуществление учета и контроля движения материально-производственных запасов (МПЗ), включая приход, расход, перемещение и списание материалов. Ведение учета движения тары Подготовка и консолидация отчетности по показателям Склада Аналитическая работа по складу Выполнение и контроль документооборота по складу Бюджетирование и контроль оперативных и капитальных затрат склада. Подготовка и проведение внутренних/внешних аудитов подразделений Склада Знание и умение проведение инвентаризации Ведение учетно/отчетного документооборота Ведение учета и контроль за отгрузкой возвратной тары поставщиками Ведение учета и контроль за приходом пустой тары и возвратных материалов от Дистрибьютеров Ведение учета и контроля в системе WMS Lead Организация размещения тары по местам хранения Требования: Образование: высшее, средне/специальное Опыт работы не менее 3–х лет на схожей позиции. Умение обрабатывать и оформлять документы, подготавливать отчеты Умение работать с большим массивом данных Знание принципов составления отчетности Знание ПК (EXCEL Word) и желательно других учетных программах + навыки работы в команде и самостоятельно Что мы можем предложить: Приобретение опыта работы в международной FMCG компании (более 25 лет на рынке Казахстана); Медицинская страховка по окончании испытательного срока (на сотрудника и членов семьи); Полноценное питание за счет компании; (столовая на территории завода - работает 24/7) Корпоративная развозка; (покрывает все основные направления города Алматы); Конкурентоспособная заработная плата; (бонусная часть) Ежегодная индексация. Оплата корпоративной мобильной связи; Обучения для сотрудников (повышение квалификации за счет компании); Современная корпоративная культура; Фитнес. И другие дополнительные бенефиты.