Cariste at Aerotek — NeverHard

Job DescriptionJob Description Titre du poste: Cariste (chariot élévateur debout / reach) Description du poste Le ou la cariste travaille dans un entrepôt pour charger et décharger les marchandises, déplacer la marchandise et placer les stocks dans les rayonnages à l’aide d’un chariot élévateur debout de type reach avec système push-back. Responsabilités Charger et décharger les remorques et les camions à l’aide d’un chariot élévateur debout (reach / dockstocker). Déplacer, organiser et placer les stocks dans les rayonnages selon les procédures de l’entrepôt, y compris l’utilisation d’un système push-back. Effectuer la préparation de commandes (picking) de manière précise et efficace. Emballer et préparer les produits pour l’expédition en respectant les standards de qualité et de sécurité. Assurer la gestion de base des inventaires, y compris la vérification des quantités et la mise à jour des données. Utiliser un scanner pour enregistrer les mouvements de stock et assurer la traçabilité des produits. Manipuler les matériaux de façon sécuritaire afin de réduire les risques de dommages et d’accidents. Maintenir un poste de travail propre et organisé dans l’entrepôt et les zones de chargement. Respecter toutes les procédures de sécurité, y compris les consignes liées à l’utilisation des chariots élévateurs et de l’équipement de manutention. Collaborer avec les collègues et les autres équipes de l’entrepôt pour assurer un flux de travail efficace. Compétences Essentielles Au moins 6 mois d’expérience sur chariot élévateur debout de type stand up / dockstocker. Expérience en manutention de matériaux, incluant le chargement et le déchargement de camions. Capacité à effectuer la préparation de commandes (picking) et l’emballage (packaging). Capacité à soulever des charges jusqu’à 50 lb de façon régulière. Capacité à rester debout pendant des périodes allant jusqu’à 8 heures. Connaissance de base des pratiques d’inventaire en entrepôt. Respect rigoureux des règles de santé et sécurité au travail. Type de poste & Emplacement Ce poste Contract to Hire est basé à Brossard, QC. Taux de rémunération & Avantages La fourchette salariale associée à ce poste est de $22.75 - $22.75/hr. La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à l’intérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l’expérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, l’équité interne ainsi que d’autres facteurs pertinents liés au poste. Type de milieu de travail Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Brossard,QC. Job Type & Location This is a Contract to Hire position based out of Brossard, QC. Pay and Benefits The pay range for this position is $22.75 - $22.75/hr. Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors. Workplace Type This is a fully onsite position in Brossard,QC. À propos d'Aerotek Aerotek® Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons l’expertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de l’industrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers l’Amérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions d’affaires. Pour en savoir plus, visitez: Aerotek.com | 1-888-AEROTEK. Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais. La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels. Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA. Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec) About Aerotek Aerotek® Inc. provides staffing and services solutions in manufacturing, logistics, construction, aviation, facilities and maintenance. We provide the expertise, solutions and people required to rise to the challenges of North American industry. Headquartered in Hanover, Md., Aerotek operates a unified network of over 200 offices across North America, supporting more than 18,000 clients each year. Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in workforce and business solutions. To learn more, visit: Aerotek.com | 1-888-AEROTEK. Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs. The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law. San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools. Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec) \nCompany Description We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role in solving companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow. Company DescriptionWe know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role in solving companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.