Business Strategy Specialist at Micro1 — NeverHard

Contrôleur financier international Lieu : Montréal, Québec, Canada (Hybride) Type d'emploi : Permanent Salaire : à partir de 145k + boni Vous êtes à la recherche d'un rôle clé au sein d'une entreprise technologique internationale en forte croissance, où vous pourrez avoir un impact direct et évoluer professionnellement. Nous recherchons un contrôleur financier international pour rejoindre une équipe de haut niveau à Montréal. Si vous êtes un professionnel de la comptabilité / finance curieux, rigoureux, orienté solutions, et que vous souhaitez participer à la croissance d'une organisation, j'adorerais vous parler. Avantages Salaire et boni compétitifs Avantages sociaux complets (assurance, REER généreux, etc.) Environnement de travail hybride flexible Possibilités de grandir et d'évoluer au sein de l'organisation Culture d'entreprise dynamique et collaborative Responsabilités La préparation des fins de mois et états financiers pour les filiales nord-américaines. La revue des rapports financiers des filiales internationales et l'accompagnement des leaders financiers des bureaux étrangers sur toutes les questions comptables et financieres. La gestion du processus de consolidation financière Amérique du Nord et présentation au groupe. L'aide à l'intégration des sociétés acquises. L'optimisation des processus comptables et financiers existants. La participation à divers mandats spéciaux et projets du groupe. Qualifications Minimum 8 ans d'expérience incluant une expérience en supervision dans un contexte d'entreprise internationale. Un passage en cabinet d'audit serait un fort atout. Titre comptable professionnel (CPA) est un atout important. Excellentes compétences de communication et de collaboration. Francophone avec une maîtrise de l'anglais, la personne devant gérer des équipes internationales. Sommaire Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi et à contribuer au succès financier d'une entreprise innovante, ce rôle est fait pour vous. Pour postuler, veuillez me contacter en toute confidentialité pour en discuter plus en détail. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. #J-18808-Ljbffr