Менеджер по развитию бизнеса (Business Development Manager) at Частная компания Connected Home Ltd. — NeverHard

Connected Home — казахстанская IT-компания, с 2018 года разрабатываем и внедряем интеллектуальные решения для автоматизации, искусственного интеллекта и цифровой трансформации бизнеса. Среди наших направлений: системы «умного дома» и умные замки, парковочные решения, биометрия и видеоаналитика для строительных объектов, решения для АЗС, гостиниц, складской логистики и умных кинотеатров. Собственная R&D-команда создаёт программные платформы и AI-решения для наших клиентов. Мы ценим инициативность, открытость к новым идеям и даём каждому сотруднику возможность влиять на результат и видеть свою работу в реальных проектах. Кого мы ищем Мы открываем новое направление в департаменте Smart Looks и ищем менеджера по развитию бизнеса, который выстроит его практически с нуля. Нам нужен человек, который сможет выстроить все процессы, не боится неизвестности. Умеет самостоятельно находить клиентов и возможности там, где ещё нет готовой базы и отработанных схем, и хочет развивать направление вместе с компанией. Обязанности: Поиск и привлечение новых клиентов, партнёров и проектов; Формирование и развитие клиентской базы; Проведение переговоров и встреч с ЛПР; Выявление потребностей клиентов, подготовка коммерческих предложений и презентаций; Ведение сделки от первого контакта до заключения договора; Работа с застройщиками, девелоперами, строительными и корпоративными клиентами; Поиск новых возможностей и направлений для развития бизнеса. Требования: Опыт в B2B/B2C продажах или Business Development от 2 лет; Опыт привлечения новых клиентов, холодных и тёплых продаж; Опыт переговоров с ЛПР, подготовки КП и проведения презентаций; Высшее образование (менеджмент, маркетинг, экономика, коммерция или техническое); Свободное владение русским и казахским языками; Знание английского языка уровень B2-C2; Готовность к командировкам и встречам с клиентами. Мы предлагаем: Постоянное обучение и развитие — курсы и повышение квалификации как внутренние так и внешние; Материальную поддержку — помощь при рождении ребёнка, свадьбе, лечении и других значимых событиях; Удобный график работы — Пн -пт с 09:00 до 18:00; Финансовую стабильность — стабильные выплаты заработной платы без задержек; Премирование — ежегодные бонусы; Развитую корпоративную культуру — командные мероприятия и внутренние активности; Корпоративный фитнес — компенсация при приобретении годового абонемента в спорт зал; Английский язык — обучение за счет компании; Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.