NeverHard

Главный инженер проекта (ГИП) at Building Operate Solution — NeverHard

Главный инженер проекта (ГИП) at Building Operate Solution in Алматы. Apply on NeverHard.

Company
Building Operate Solution
Location
Алматы
Type
not_specified

Remote: Yes

Главный инженер проекта (ГИП) О компании Проектная организация, специализирующаяся на разработке гражданских, коммерческих и промышленных объектов на территории Республики Казахстан. В работе находятся проекты различного назначения: горный гостинично-туристический комплекс (резорт); промышленный объект (склад взрывчатых веществ); бизнес-центр. В связи с увеличением объема работ требуется опытный Главный инженер проекта (ГИП), способный организовать и возглавить процесс проектирования на всех стадиях реализации проекта. Основные обязанности Управление проектированием Организация полного цикла проектирования объектов. Формирование проектной команды из штатных специалистов и внешних подрядчиков. Подбор и привлечение субподрядных организаций и профильных специалистов. Постановка задач исполнителям и контроль сроков их выполнения. Координация работы архитекторов, конструкторов и инженеров всех разделов. Проведение технических совещаний и координационных встреч. Техническое руководство Проверка технических решений и проектной документации. Контроль качества разрабатываемых проектных материалов. Анализ проектных рисков и своевременное принятие технических решений. Проверка соответствия документации требованиям нормативных документов Республики Казахстан. Участие в разработке сложных технических решений при необходимости. Техническая экспертиза чертежей, расчетов и проектных решений. Планирование и контроль Разработка и ведение графиков проектирования. Контроль выполнения проектных работ по срокам и качеству. Формирование перечня исходных данных и контроль их получения. Подготовка запросов заказчику, смежным организациям и государственным органам. Организация взаимодействия с изыскательскими организациями и лабораториями. Сопровождение экспертизы и согласований Подготовка проектной документации для прохождения экспертизы. Взаимодействие с экспертными организациями. Организация устранения замечаний экспертизы. Контроль подготовки ответов на замечания и корректировки документации. Сопровождение проекта на этапе согласований и получения разрешительных документов. Требования к кандидату Образование Высшее техническое образование по направлениям: промышленное и гражданское строительство; архитектура; строительство; инженерные системы и сети; иные профильные технические специальности. Опыт работы Опыт работы в проектировании не менее 5 лет. Опыт работы в должности ГИП или руководителя проектной группы не менее 3 лет. Опыт реализации объектов гражданского и промышленного назначения. Опыт взаимодействия с экспертными организациями и государственными органами. Опыт прохождения государственной и негосударственной экспертизы. Профессиональные знания Обязательное знание: строительных норм и правил Республики Казахстан; порядка разработки проектной и рабочей документации; требований к составу проектной документации; процедур согласования и прохождения экспертизы; порядка организации инженерных изысканий. Будет преимуществом: опыт проектирования опасных производственных объектов; опыт проектирования промышленных предприятий; опыт проектирования гостиничных и общественных объектов; наличие аттестата эксперта или действующих квалификационных аттестатов. Личные качества Лидерские качества. Высокая ответственность за результат. Системное мышление. Умение работать в режиме многозадачности. Навыки ведения переговоров. Умение принимать технические решения и нести за них ответственность. Требовательность к качеству и срокам выполнения работ. Мы ожидаем Специалиста, который способен самостоятельно организовать работу проектной команды, обеспечить выпуск качественной проектной документации, эффективно взаимодействовать с заказчиками, подрядчиками и экспертными организациями, а также доводить проекты до успешного прохождения экспертизы и реализации. Условия Обсуждаются индивидуально в зависимости от квалификации кандидата и формата сотрудничества (штатная занятость либо долгосрочный контракт).