Юрист - кадровик at buddhaspa — NeverHard

Обязанности: Полное кадровое делопроизводство Ведение кадрового делопроизводства компании в полном объёме. Оформление приёма, перевода, перемещения и увольнения сотрудников. Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и иных кадровых документов. Ведение и актуализация личных дел сотрудников. Оформление отпусков, больничных, командировок и других кадровых процедур. Контроль сроков действия документов и кадровых обязательств. Формирование и ведение кадровой документации в соответствии с требованиями законодательства. Контроль правильности оформления документов сотрудниками и руководителями подразделений. Подготовка справок и иных документов по запросам сотрудников. Ведение кадрового учёта и подготовка необходимых отчётов. Полное сопровождение трудовых отношений с сотрудниками. Консультирование руководства по вопросам трудового законодательства. Подготовка документов при изменении условий труда. Оформление материальной ответственности сотрудников. Подготовка договоров о полной/индивидуальной/коллективной материальной ответственности в необходимых случаях. Подготовка документов при передаче имущества, оборудования, ТМЦ и других материальных ценностей сотрудникам. Участие в урегулировании трудовых споров и конфликтных ситуаций. Контроль соблюдения работодателем требований трудового законодательства. Подготовка, проверка и согласование общих договоров компании. Разработка договоров с контрагентами, подрядчиками, поставщиками, клиентами и другими партнёрами. Подготовка дополнительных соглашений, актов, протоколов разногласий и иных договорных документов. Проверка договоров на юридические риски. Контроль сроков действия договоров и обязательств сторон. При необходимости — подготовка претензий, официальных писем и юридических уведомлений. Ведение и систематизация договорной базы компании. Консультирование директора и руководителей по кадровым и юридическим вопросам. Предупреждение руководства о возможных юридических и кадровых рисках. Контроль соблюдения внутренних правил и процедур компании. Подготовка проектов внутренних документов, положений, приказов и регламентов. Участие в разработке и совершенствовании кадровой системы компании. Требования: Высшее юридическое образование. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства и трудового права. Практический опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства. Хорошее знание трудового законодательства. Опыт подготовки и проверки трудовых договоров. Опыт оформления материальной ответственности сотрудников. Опыт договорной работы будет обязательным преимуществом. Умение самостоятельно составлять юридические документы. Грамотная устная и письменная речь. Внимательность к документам и деталям. Ответственность и конфиденциальность. Умение работать самостоятельно, без постоянного контроля. Навык систематизации большого количества документов. Уверенная работа с компьютером и офисными программами. Желателен опыт работы с кадровыми и электронными системами учёта. Условия: Должность: Кадровик-юрист Формат работы: офис в Алмате оффлайн График: 10:00-19:00 Место работы: Район Мега Центра на розыбакиева Испытательный срок: 1-3 мес Работа в стабильной компании. Возможность самостоятельно выстроить и систематизировать кадровую и договорную работу. Прямое взаимодействие с руководством компании. Долгосрочное сотрудничество.