Менеджер объекта (Лига Резерва) at BI Group — NeverHard

Что такое «Лига резерва М енеджеров Объекта »? Лига резерва — это специальная программа подготовки и развития будущих лидеров объектов компании BI Service. Если у вас есть потенциал, организаторские навыки и стремление развиваться в сфере управления недвижимостью и сервисом, но вам не хватает специфического опыта — эта программа для вас. Вы проходите комплексную стажировку, адаптацию и обучение под руководством опытных наставников, чтобы стать самостоятельным и успешным Менеджером объекта. Почему выбирают BI Service? Команда и доверие — мы ценим взаимовыручку, открытость и уважение. Вы попадаете в сильное окружение профессионалов, готовых делиться опытом и поддерживать на каждом этапе. Развитие и возможности — прозрачный карьерный трек, регулярные обучения и менторство. Вы растёте вместе с масштабом компании. Надежность и масштаб — BI Service — часть крупнейшего холдинга. Мы гарантируем стабильность, уверенность в завтрашнем дне и комфортные условия труда. Смысл работы и результат — мы создаём комфорт и безопасность для тысяч жителей. Результаты вашей работы видны каждый день, а благодарность клиентов дает мощный стимул развиваться дальше. Ваши ключевые задачи: Обучение и адаптация: прохождение программы и погружение в процессы управления объектом под руководством наставников. Управление сервисом на объекте: обеспечение высокого уровня обслуживания жителей и эксплуатационного состояния объекта. Работа с командой: координация работы технического персонала, клининга и подрядных организаций. Взаимодействие с жителями: оперативное решение поступающих обращений, формирование добрососедской атмосферы. Контроль бюджетов и отчётность: участие в планировании и контроле расходов по объекту. Наши ожидания от кандидата: Высшее образование (преимуществом будет строительное, техническое, экономическое или менеджмент). Высокий уровень коммуникабельности, клиентоориентированности. Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, оперативно принимать решения и брать на себя ответственность за результат. Желание учиться и развиваться в сфере сервиса. Опыт работы в сфере сервиса, продаж, административного управления или работы с клиентами не менее 1 года. Что мы предлагаем: Стабильность: официальное трудоустройство с первого дня / после прохождения стажировки согласно ТК РК. Наставничество: персональный наставник из числа лучших Менеджеров объектов. Карьерный рост: после успешного прохождения программы и итоговой оценки — переход к самостоятельной работе в роли Менеджера объекта, взяв на себя ответственность за его развитие и комфорт жителей Конкурентная оплата: стабильный оклад на период программы, а после перехода к самостоятельному ведению объекта — дополнительное ежемесячное премирование по прозрачной системе мотивации. Развитие: корпоративное обучение, тренинги и доступ к внутренним материалам компании. Корпоративная культура: участие в ярких спортивных и социальных мероприятиях компании и холдинга. График работы : 6/1, с понедельника по пятницу с 08:30 до 18:00, в субботу с 10:00 до 14:00