Корпоративный тренер at BI Group — NeverHard

Мы ищем не просто тренера, а партнера бизнеса, который поможет развивать коммерческую команду и напрямую влиять на результаты компании через обучение. Если вы умеете превращать бизнес-задачи в эффективные программы развития, разрабатывать обучение с нуля, вдохновлять сотрудников и измерять результат не количеством проведенных тренингов, а ростом показателей команды — эта роль для вас. Требования: Высшее образование (психология, педагогика, менеджмент, HR или смежные направления). Опыт работы бизнес-тренером от 3 лет, опыт обучения коммерческих подразделений. Навыки разработки обучающих программ, тренингов и методических материалов. Понимание бизнес-процессов, продаж и клиентского сервиса. Владение современными методиками обучения взрослых и оценки эффективности обучения. Аналитическое мышление, умение работать с KPI и оценивать результаты обучения. Развитые коммуникативные, презентационные и фасилитационные навыки. Эмпатия, системность, командность, ответственность и ориентация на результат. Уверенное владение MS Office, PowerPoint, LMS и онлайн-инструментами для обучения. Свободное владение казахским и русским языками; английский язык будет преимуществом. Обязанности: Разрабатывать и проводить обучающие программы для сотрудников коммерческого блока. Создавать учебные материалы: презентации, тренинги, кейсы, тесты и методические пособия. Анализировать потребности бизнеса и формировать планы обучения. Проводить оценку эффективности обучения и анализировать результаты. Организовывать и проводить очные и онлайн-тренинги. Участвовать в адаптации и развитии новых сотрудников. Взаимодействовать с руководителями подразделений и HR для развития компетенций сотрудников. Вести отчетность по обучению и контролировать выполнение плана обучения. Разрабатывать рекомендации по развитию сотрудников на основе оценки компетенций. Изучать и внедрять современные инструменты и методики корпоративного обучения. Мы предлагаем: Международный опыт и современные стандарты качества. Динамичную корпоративную культуру, ориентированную на инициативу и результат. Работу в сильном бренде - лидере рынка недвижимости. Высокий NPS: доверие сотрудников и клиентов - наша ключевая ценность. Пятидневную рабочую неделю Конкурентоспособную заработную плату. Продуманный социальный пакет от крупнейшего строительного холдинга Казахстана (корпоративное обучение и развитие, кафетерий льгот, ДМС). Откликайтесь на вакансию и станьте частью команды лидера рынка. Обязательным этапом является онлайн-интервью на платформе!