Аналитик автоматизации производственных процессов at BI Group — NeverHard
Аналитик автоматизации производственных процессов at BI Group in Алматы. Skills: Business Analysis, Data Analysis, Excel, LEAN, Process Improvement. Apply on NeverHard.
Company
BI Group
Location
Алматы
Type
full_time
Required skills:
Business Analysis
Data Analysis
Excel
LEAN
Process Improvement
Project Management
Root Cause Analysis
Чем предстоит заниматься: Внедрять и развивать BBS-систему. Запускать и развивать инструменты управления эффективностью: Daily Management, встречи Tier 1 / Tier 2 / Tier 3, KPI, визуальное управление. Разрабатывать и внедрять стандарты (регламенты, шаблоны, чек-листы). Тиражировать лучшие практики между проектами. Анализировать эффективность реализации строительных проектов. Проводить анализ отклонений (план/факт, бюджет/факт). Выявлять потери с использованием инструментов Lean (ожидание, перерасход, переделки и др.). Проводить Root Cause Analysis (RCA) и определять причины проблем. Управлять данными и обеспечивать их качество. Разрабатывать систему отчетности и дашбордов. Обеспечивать прозрачность данных по строительным проектам. Оптимизировать бизнес-процессы. Анализировать узкие места в процессах ПТО, закупок и строительной площадки. Инициировать и сопровождать проекты по улучшению процессов. Мы ожидаем: Опыт работы от 3 до 5 лет в бизнес-аналитике, проектном управлении или строительстве. Понимание экономики строительства (себестоимость СМР). Знание процессов ПТО и работы строительной площадки. Продвинутый уровень владения Excel (анализ данных, модели, сводные таблицы). Опыт внедрения изменений и улучшения процессов (не только аналитическая работа). Аналитическое мышление, системный подход и ориентация на результат. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство. Конкурентный уровень дохода (фиксированный оклад + KPI по результатам проектов). Участие в ключевых проектах компании с реальным влиянием на сроки, себестоимость и эффективность строительства. Доступ к современным инструментам управления: аналитика, дашборды, цифровые системы. Возможность внедрять изменения и стандарты на уровне дивизиона. Взаимодействие с топ-менеджментом и участие в принятии управленческих решений. Профессиональное развитие и перспективу роста до руководителя направления/операционного блока.