Менеджер по Развитию Проекта at BI Group — NeverHard

Обязанности: Всесторонний анализ планируемого к покупке земельного участка; Подготовка материала для инвестиционного комитета; Заказ топографической съемки, всех исходных документов необходимых для проектирования (АПЗ, госакты, постановления, ПДП, ТУ и т.д.); Проведение встреч по инициации проекта со всеми стейкхолдерами с составлением графика проекта; Составление технического задания на эскизное проектирование, выбор проектной организации для разработки проекта, заключение договора; Контроль и координация процесса эскизного проектирования. Проверка проекта стандартам компании; Проведение комитетов по фасаду, планировкам и kick-off meeting; Согласование эскизного проекта в уполномоченных органах; Составление технического задания на дизайн проект и ландшафтный проект, выбор проектной организации для разработки проекта, заключение договора; Контроль и координация процесса разработки дизайн проекта и ландшафтного проекта. Согласование проекта с руководителем компании; Участие в выборе проектной компании на рабочее проектирование; Согласование планировочных и фасадных решений на этапе рабочего проектирования; Разработка и защита комплекса маркетинга проекта; Периодический выезд на строящиеся проекты с целью проверки соответствия продукта. Требования: Высшее образование (предпочтительно: строительство, экономика, управление проектами, маркетинг); Опыт работы в продажах, развитии бизнеса или B2С-направлении от 2–3 лет; Умение вести переговоры на всех уровнях, опыт работы с первыми лицами компаний; Навыки стратегического мышления и анализа; Хорошее понимание рыночных и клиентских потребностей; Навыки подготовки коммерческих предложений и ведения документации; Уверенный пользователь ПК (Excel, PowerPoint, CRM-системы); Готовность к командировкам (если требуется); Приветствуются: знание английского языка. Условия: Возможность карьерного и профессионального роста; Команду, которая ценит людей и строит культуру сотрудничества и развития; Комфортные условия труда в офисе и вовлечённую корпоративную среду; Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам интервью); Частичную медицинскую страховку и ежегодную компенсацию (кафетерий) на один вид услуги по выбору : фитнес, санаторно-курортное или медицинское обслуживание, либо туристические путёвки.