Руководитель отдела ипотечного кредитования at BI Group — NeverHard

Обязанности: Высшее образование в области финансов, экономики, банковского дела или менеджмента. Опыт работы в ипотечном кредитовании, банковской сфере или недвижимости не менее 3 лет. Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет. Глубокое понимание ипотечных программ, финансовых инструментов и механизмов кредитования. Знание процессов продаж недвижимости и оформления договоров долевого участия. Навыки управления командой и построения эффективной системы мотивации сотрудников. Понимание рынка недвижимости, принципов ценообразования и клиентского сервиса. Уверенный пользователь MS Office, Outlook, WhatsApp, 1С: Документооборот. Навыки ведения переговоров, решения конфликтных ситуаций и взаимодействия с партнерами. Свободное владение русским и казахским языками, знание английского будет преимуществом. Требования: Разработка и реализация стратегии ипотечного кредитования компании. Управление командой отдела ипотечного кредитования и контроль эффективности работы сотрудников. Взаимодействие с банками-партнерами, страховыми и финансовыми организациями. Контроль и сопровождение ипотечных сделок, включая сложные и нестандартные кейсы клиентов. Участие в разработке и внедрении новых ипотечных и финансовых инструментов. Контроль выполнения плановых показателей и коммерческой эффективности ипотечных программ. Организация обучения и развития сотрудников департамента продаж по ипотечным продуктам. Проведение переговоров с клиентами и урегулирование конфликтных ситуаций. Координация взаимодействия отдела ипотечного кредитования с внутренними подразделениями компании. Обеспечение соблюдения внутренних регламентов, стандартов сервиса, требований информационной безопасности и охраны труда. Мы предлагаем: Международный опыт и современные стандарты качества. Динамичную корпоративную культуру, ориентированную на инициативу и результат. Работу в сильном бренде - лидере рынка недвижимости. Высокий NPS: доверие сотрудников и клиентов - наша ключевая ценность. Пятидневную рабочую неделю Конкурентоспособную заработную плату. Продуманный социальный пакет от крупнейшего строительного холдинга Казахстана (корпоративное обучение и развитие, кафетерий льгот, ДМС). Откликайтесь на вакансию и станьте частью команды лидера рынка. Обязательным этапом является онлайн-интервью на платформе!