Бухгалтер at Best Products Company in Кокшетау. Skills: 1C: Enterprise (ZUP 8.3), 1С: Бухгалтерия, Electronic Document Management, HR Administration, Labor Law. Apply on NeverHard.
Company
Best Products Company
Location
Кокшетау
Type
full_time
Required skills:
1C: Enterprise (ZUP 8.3)
1С: Бухгалтерия
Electronic Document Management
HR Administration
Labor Law
Microsoft Excel
Microsoft Word
Payroll
Tax Law
Бухгалтер с совмещением обязанностей отдела кадров Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников. Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и иных кадровых документов. Ведение личных дел работников. Ведение табеля учета рабочего времени. Начисление заработной платы, отпускных, больничных, компенсаций и других выплат. Расчет налогов и обязательных отчислений с заработной платы. Подготовка и сдача кадровой и налоговой отчетности. Работа с электронными государственными сервисами и информационными системами. Консультирование сотрудников по вопросам оплаты труда, отпусков и кадровых процедур. Контроль соблюдения трудового законодательства. Подготовка документов по запросам государственных органов и руководства. Архивирование кадровой документации. Требования: Опыт работы бухгалтером по заработной плате или специалистом по кадровому учету от 2 лет; Высшее или среднее специальное образование по специальности «Бухгалтерский учет», «Финансы», «Экономика» или «Учет и аудит»; Отличное знание трудового законодательства Республики Казахстан; Знание налогового законодательства в части оплаты труда; Уверенное владение программами 1С:Бухгалтерия, 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП), Microsoft Excel и Word; Опыт работы с электронным документооборотом и государственными порталами; Умение работать с большим объемом информации; Внимательность, ответственность и соблюдение конфиденциальности; Условия: График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00; Официальное трудоустройство; Стабильная и своевременная выплата заработной платы; Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск; Оплата листов временной нетрудоспособности (больничных); Дружный коллектив и поддержка на этапе адаптации; Возможность профессионального и карьерного роста.