Менеджер по персоналу at BERTYS CONSTRUCTION — NeverHard

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. Оформление приема, перевода, перемещения и увольнения работников. Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов по личному составу. Формирование, ведение и хранение личных дел работников. Заполнение и ведение трудовых книжек (при необходимости) и иных кадровых документов. Ведение штатного расписания и контроль его актуальности. Учет рабочего времени, ведение табелей учета рабочего времени. Подготовка графиков отпусков, оформление отпусков и контроль их использования. Контроль сроков окончания трудовых договоров, испытательных сроков, отпусков по уходу за ребенком и других кадровых событий. Подготовка справок, характеристик и иных документов по запросам работников. Подготовка отчетности по персоналу в государственные органы. Консультирование работников и руководителей по вопросам трудового законодательства. Разработка и актуализация локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения и др.). Организация хранения кадрового архива. Участие в подборе персонала, размещении вакансий и проведении собеседований (при необходимости). Контроль соблюдения трудовой дисциплины. Взаимодействие с государственными органами по вопросам трудовых отношений. Выполнение иных поручений руководства в пределах должностных обязанностей. Требования к менеджеру по кадрам Высшее или среднее профессиональное образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции, экономики или менеджмента). Опыт работы в кадровом делопроизводстве приветствуется. Знание Трудового кодекса Республики Казахстан и иных нормативных правовых актов в сфере трудовых отношений. Уверенное владение ПК, Microsoft Office (Word, Excel). Навыки работы в 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия или других кадровых программах. Умение работать с электронным документооборотом и государственными информационными системами. Грамотная устная и письменная речь. Внимательность, ответственность, организованность. Умение работать с большим объемом документов. Соблюдение конфиденциальности персональных данных. Коммуникабельность, стрессоустойчивость и исполнительность. Способность самостоятельно организовывать свою работу и соблюдать установленные сроки выполнения задач.