Заместитель Директора управления интегрированных рисков at Bereke Bank — NeverHard

Обязанности: Организация системы управления рыночными рисками Банка (процентный, валютный, фондовый, товарный риски); Организация процессов идентификации, оценки, мониторинга и независимого контроля рисков банковской книги и торговой книги (IRRBB), валютного риска банковской книги и риска ликвидности; Разработка и совершенствование методологий оценки рыночных рисков, лимитной системы, стресс-тестирования и сценарного анализа; Контроль соблюдения лимитов по операциям на финансовых рынках и подготовка предложений по их актуализации; Анализ влияния рыночных факторов на финансовый результат и капитал Банка; Разработка и внедрение инструментов управления процентным риском, валютной позицией и ликвидностью; Участие в развитии процессов ALM (Asset-Liability Management); Развитие системы интегрированного управления рисками Банка в соответствии с требованиями регулятора и международной практикой; Организация процессов управления кредитными рисками операций на финансовых рынках; Координация расчета резервов по МСФО 9 и участие в развитии моделей оценки кредитного риска; Подготовка аналитических материалов для Правления, Комитета по рискам и Совета директоров; Требования: Высшее образование (финансы, экономика, математика, статистика); Знание рыночных рисков (VaR, Stress Testing, Sensitivity Analysis, Back Testing); Понимание управления процентным риском банковской книги (IRRBB); Опыт управления риском ликвидности (LCR, NSFR, GAP-анализ ликвидности, стресс-тестирование ликвидности); Опыт управления валютным риском и открытой валютной позицией; ALM и принципы управления активами и обязательствами; Знание Базель III в части рыночного риска, риска ликвидности и IRRBB; Опыт построения системы лимитов и риск-аппетита; Знание нормативных требований АРРФР; Уверенное владение Excel и SQL; преимуществом будет знание Python, SAS, R или Power BI. Опыт управления командой (2+ года) Условия: График 5/2 с 9:00 до 18:00; Стабильный оклад + ежегодный бонус в размере до 2 окладов; Расширенный пакет ДМС; Социальный пакет, специальные предложения от партнеров и скидки на продукты Банка; Реальные возможности для вертикального и горизонтального роста внутри компании.