Младший финансовый аналитик at Bayer — NeverHard

В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор. Позиция: Младший финансовый аналитик Дивизион: Фармасьютикалс Обязанности: Выполнять задачи оперативного контроля для кластера, в том числе: осуществлять загрузку в глобальные и локальные системы, подготавливать данные финансовых прогнозов и финансового планирования (продажи, затраты, FTE) для отчетности; подготавливать регулярные отчеты по продажам, себестоимости, расходам, отчеты о прибылях и убытках и др.; выполнять процессы закрытия месяца в области финансового контроля; Выполнять техническую часть по организации мероприятий и учет расходов по ним; Подготавливать данные для аналитической и документационной отчетности по запросу руководства и коллег кластера; Активно участвовать в проектах по повышению эффективности и инициативах по непрерывному улучшению. Для нас важно: Высшее экономическое/финансовое образование; Опыт работы в аналитике от 1 года; Excel, PowerBI на экспертном уровне; Понимание процессов финансового контроля и бухгалтерского учета; Опыт работы с большими данными. Умение их анализировать, интерпретировать, визуализировать, находить ошибки и исправлять Английский язык устный и письменный; Знание русского языка является преимуществом; SAP – опционально. Мы предлагаем: Работу в стабильной международной компании с прозрачными правилами и долгосрочными перспективами; Справедливую мотивацию: фиксированный оклад, годовой бонус; Доплата на питание; Инструменты для комфортной работы: корпоративный автомобиль, ноутбук, мобильная связь; Гибридный формат работы (офис/дом); Расширенный пакет ДМС с первого рабочего дня: страхование жизни и от несчастных случаев, стоматология, вакцинации; 32 дня оплачиваемого отпуска; Культуру, в которой мы отвечаем на новые вызовы, работаем сообща и даём каждому возможность раскрыть свой потенциал.