Стажер в отдел регуляторных отношений at Bayer — NeverHard

Bayer – инновационная компания со 160-летней историей, занимающая ключевые позиции в сфере здравоохранения и сельского хозяйства во всем мире. Мы приглашаем студентов последних курсов и выпускников принять участие в ежегодной стажерской программе «ПРОмоушен» . Стажировка в Bayer – это возможность стать частью команды профессионалов и получить ценный опыт для построения карьеры в международной среде. Мы доверяем стажерам реальные задачи, создаем пространство для инициативы, помогаем развиваться и добиваться амбициозных целей. Название вакансии: Стажер в отдел регуляторных отношений Дивизион: Фармасьютикалс Обязанности: Участие в подготовке регуляторных документов (инструкция, нормативный документ) для подачи; Помощь в комплектации регуляторных досье и утвержденных документов для хранения и электронного архивирования; Участие в проекте для соответствия макетов первичной и вторичной упаковки требованиям ЕАЭС и законодательству РК; Проверка упаковочных материалов для внедрения в производство; Организация процесса перевода документов; Участие в разработке инструментов, способствующих повышению эффективности рабочих процессов отдела (в частности с использованием ИИ). Для нас важно: Естественно-научное образование (медицина, фармация, химия, биология); Английский язык на уровне Intermediate и выше; Ответственность, внимательность, аккуратность, умение работать в команде, многозадачность, проактивность; Готовность стажироваться 40 часов в неделю. Мы предлагаем: Оплачиваемую стажировку в стабильной международной компании с прозрачными правилами и долгосрочными перспективами; Период стажировки – 12 месяцев, начало программы «Промоушен» - 2 сентября 2026 г.; Адаптацию, обучение и профессиональное развитие с вовлечением опытных сотрудников компании; Возможность разработки и защиты индивидуального бизнес-проекта при участии руководителя; Культуру, в которой мы встречаем новые вызовы, работаем сообща и даём каждому возможность раскрыть свой потенциал. Инструменты для комфортной работы: корпоративный ноутбук, мобильная связь; Доплату на питание / компенсацию при гибридном режиме работы; ДМС с первого рабочего дня, страхование жизни и от несчастных случаев.