Barman / Barmaid Vieux-Montral 10 septembre at Fuze HR Solutions Inc. — NeverHard

Job DescriptionJob Description Barman / Barmaid – Vieux-Montréal – 10 septembre Nous sommes actuellement à la recherche de barmans et barmaids pour participer à un événement haut de gamme qui se déroulera dans le Vieux-Montréal le 10 septembre 2026. Nous recherchons des personnes expérimentées, professionnelles et à l’aise dans un environnement événementiel où la qualité du service et l’expérience des invités occupent une place importante. Vous devez être légalement autorisé(e) à travailler au Canada. Date du mandat 10 septembre 2026 Horaires disponibles 16 h à 2 h 16 h 30 à 2 h 19 h à 2 h Rémunération 25 $/heure Tenue requise Chemise noire Pantalon noir Souliers noirs Missions principales Effectuer la mise en place du bar avant le début de l’événement. Préparer et servir les différentes boissons selon les standards établis. Assurer un service rapide, professionnel et attentionné auprès des invités. Maintenir le bar propre et approvisionné tout au long de la soirée. Gérer efficacement plusieurs commandes lors des périodes plus achalandées. Collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’assurer la fluidité du service. Participer au rangement et à la fermeture du bar à la fin de l’événement. Respecter les normes d’hygiène, de sécurité et de service. Profil recherché Expérience comme barman ou barmaid requise. Expérience en événementiel, en hôtellerie ou dans un environnement haut de gamme, fortement appréciée. Bonne maîtrise du service de bar. Rapidité d’exécution et capacité à travailler sous pression. Excellent service à la clientèle. Présentation professionnelle et attitude positive. Bonne capacité à travailler en équipe. Fiabilité et ponctualité. Disponibilité pour l’intégralité du quart de travail sélectionné. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à : hospitality@fuzehr.com Informations importantes Il s’agit d’un mandat événementiel ponctuel pour le 10 septembre 2026. Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. L’emploi du masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Des outils technologiques, incluant des systèmes automatisés, peuvent être utilisés pour soutenir l’analyse des candidatures. Toutes les décisions finales sont prises par un recruteur. Les renseignements personnels recueillis dans le cadre du processus de recrutement seront traités de façon confidentielle, conformément aux obligations applicables en matière de protection des renseignements personnels. Seules les candidatures retenues seront contactées. #QISS