Руководитель отдела продаж at BAITUN PROJECT — NeverHard

Baitun Project | Шымкент Мы ищем сильного Руководителя отдела продаж , который возьмёт на себя управление продажами в Шымкенте, выстроит системную работу отдела и обеспечит стабильный рост клиентской базы и выполнение плана продаж. Нам нужен не просто руководитель, который контролирует менеджеров, а сильный продажник, способный самостоятельно привлекать крупных клиентов, вести переговоры и строить эффективную систему продаж вокруг себя. Что предстоит делать Разрабатывать и выполнять план продаж по Шымкенту. Формировать, управлять и развивать отдел продаж. Выстраивать эффективную воронку продаж и контролировать конверсию на каждом этапе. Самостоятельно искать и привлекать новых клиентов. Проводить переговоры и заключать договоры на проектные услуги: АП, ДИ, РП . Развивать сотрудничество с застройщиками, девелоперами, инвесторами, строительными компаниями и собственниками объектов. Вести ключевых клиентов и лично участвовать в крупных сделках. Управлять работой МОП и лид-менеджеров. Контролировать дебиторскую задолженность. Анализировать рынок, конкурентов и потенциальные сегменты клиентов. Формировать долгосрочную клиентскую базу и партнёрскую сеть. Наш идеальный кандидат Опыт активных продаж от 5 лет . Опыт руководства отделом продаж от 2–3 лет . Опыт B2B/B2C-продаж услуг в сфере строительства, проектирования, архитектуры, дизайна, недвижимости или смежных областях . Понимание рынка строительства и недвижимости. Опыт продажи проектных, архитектурных, инженерных, дизайнерских или строительных услуг будет большим преимуществом. Умение вести переговоры с собственниками бизнеса, застройщиками, девелоперами, инвесторами и строительными компаниями. Опыт работы с крупными и средними контрактами. Навыки построения отдела продаж, воронки, CRM, KPI и системы мотивации. Способность самостоятельно находить и привлекать крупных заказчиков. Наличие собственной клиентской базы и развитой сети деловых контактов — большой плюс. Что для нас особенно важно Мы ищем руководителя, который сам умеет продавать , а не только управлять менеджерами. Важны: высокая энергия и инициативность; системность и самостоятельность; сильные переговорные навыки; ориентация на результат; умение доводить переговоры до сделки; управленческие навыки; ответственность за финансовый результат; развитая сеть деловых контактов. Главный критерий отбора Приоритет будет у кандидатов с подтверждённым опытом самостоятельного привлечения крупных заказчиков и заключения договоров на проектные, строительные, архитектурные или другие услуги. Если вы умеете не просто руководить продажами, а создавать продажи с нуля, привлекать крупных клиентов и отвечать за финансовый результат — будем рады познакомиться.