Менеджер по продажам в образовательный центр (B2C) at Professional Education Company — NeverHard

Привет! Меня зовут Наталья, я из Finmaster. Нам нужны продажники на тёплые заявки. Кому зайдёт: - Новичкам, кто хочет первые, реальные деньги уже в первый месяц. - Продажникам, кто устал от «холодных звонков до вечера». Суть на пальцах: - Вы работаете с входящими заявками от людей, которые уже хотят учиться. Холодные звонки? Не, не слышали. - Ваша задача вкусно преподнести продукт и закрыть сделку со звонка. - Холодные звонки = 0 . Вообще :) О компании Finmaster: - 11 лет на рынке РК - Спикеры - действующие финансисты, HR-диры и бухгалтеры из топовых компаний Казахстана, которые реально качают - Нам доверяют - 1Fit, Rich Family, Комфорт DIY, Элит Фиш, Садовый центр Лукоморье, Telko Kazakhstan, Toimart, Торгстрой, ЦПС и многие другие - Курсы, которые реально нужны в РК: «SuperБухгалтер», «Бухгалтер-калькулятор», «Кадровый EXPERT» - Более 5000 выпускников по Казахстану - РОП международного уровня (опыт в 2ГИС да, том самом) Деньги (честно и по делу) Оклад: 220 000 ₸ на руки + % от 5% до 8% + KPI до 110 000 тг - Новичок (1–2 мес): 450 000 – 500 000 тг - Опытный (3–6 мес): 500 000 – 700 000 тг - Лидеры: 800 000 – более 1 000 000 тг Доход более 800 000 тг , это не магия. Не «повезло». Просто делаешь свою работу и получаешь. У нас все так. Серьёзно) Условия, за которые мы любим работу: - График: 5/2, старт 09:00 или 10:00 (подстрой под свой биоритм) - Офис: Достык 134 (5 мин от Dostyk Plaza, 2 мин от Теренкура) - центр, удобно - Обучение: полноценный онбординг + наставник на первых сделках. Тебя обучат с нуля: как говорить с клиентами, на чем делать акцент, как работать в Битрикс24. - Зарплата и бонусы только в белую, все выплаты без задержек - План: реальный (выполняют 100% команды) - Вертикальный и горизонтальный рост. - Бонусы: баллы за перевыполнение → гаджеты / сертификаты - Лиды: только тёплые, поддержка наставника Кто нам нужен: - Человек, для которого продажа со звонка – это не агрессивная продажа; - С опытом или без, но с огнем в глазах (плохо измеримо, но ощущается сразу) * Есть опыт в продажах? (желательная опция) - Ты быстро попадешь в топ и выйдешь на высокий доход; * Нет опыта в продажах? - Не проблема. Но у тебя должен быть опыт в другой сфере (бариста, логист, да хоть фриланс-дизайнер). Главное - ты умеешь работать с людьми и готов учиться. Поправочка – резюме не должно быть пустым. Даже если ты работал барменом или курьером - расскажите об этом в резюме. Потому что бармен умеет слушать и располагать к себе. Это тоже часть продажи. - Тот, кто умеет превращать «ээээ...» и «нууу...» в четкие предложения и может объяснить сложные вещи простыми словами, чтоб клиент сказал: «Да, беру!». Может получилось объяснить бабушке, как пользоваться смартфоном, и она поняла с первого раза? :) - Тот, кто быстро обучаем и имеет развитое логическое мышление; - Человек, умеющий вести грамотную деловую переписку; - Кто быстро воспринимает новую информацию. Короче, если ты ищешь «теплое место», где можно сидеть в соцсетях и делать вид, что работаешь - нам не по пути. Если же ты хочешь зарабатывать, расти и гордиться тем, что помогаешь людям становиться круче в профессии - добро пожаловать в команду Finmaster. Чем предстоит заниматься: - Отработка возражения с первого касания по входящим заявкам (телефон, чат, WhatsApp) и последующая продажа; - Быстрая и качественная обработка поступающих лидов; - Доведение клиентов до продаж; - Ведение ежедневной отчетности по клиентам; - Выполнение план продаж (спойлер: его правда реально сделать) ; - Умение выстраивать коммуникацию между отделами. Как попасть к нам: Жмёшь «Откликнуться» → Погнали, и возможно, совсем скоро мы будем работать вместе. Небольшое задание перед знакомством. Мы внимательно читаем каждое резюме. Если у тебя уже есть опыт в продажах, обязательно расскажи о своих результатах и достижениях. Если опыта пока нет - это совсем не проблема. Мы готовы обучать, но хотим видеть людей, которые действительно хотят попасть в команду. Поэтому просим тебя: составить резюме; добавить небольшое сопроводительное письмо (5–7 предложений), ответив всего на один вопрос: «Почему именно тебя мы должны пригласить на собеседование?» Не ищи «правильный ответ». Нам интересно узнать тебя: что тебя мотивирует, почему хочешь работать в продажах и чем можешь быть полезен нашей команде. Для нас это первое мини-задание. Ведь хороший менеджер по продажам умеет презентовать не только продукт, но и самого себя. P.S. Если у тебя нет опыта работы, отклики без резюме и сопроводительного письма, к сожалению, не рассматриваются. И небольшой челлендж напоследок. Если вы дочитали вакансию до конца и понимаете, что хотите стать частью нашей команды, начните сопроводительное письмо с фразы: «Хочу работать у вас». Внимательность - одно из качеств, которое мы ценим в наших будущих коллегах.