Менеджер по продажам металлоконструкций и сэндвич-панелей и БМЗ (B2B) at Q17 Construction Astana — NeverHard
Менеджер по продажам металлоконструкций и сэндвич-панелей и БМЗ (B2B) at Q17 Construction Astana in Астана. Skills: B2B Sales, Clients potentiels, Metal Structures, Modular Buildings, Négociation. Apply on NeverHard.
Company
Q17 Construction Astana
Location
Астана
Type
full_time
Required skills:
B2B Sales
Clients potentiels
Metal Structures
Modular Buildings
Négociation
Коммерческие предложения
металлопрокат
сэндвич- панелей
Q17 Construction — казахстанский производитель металлоконструкций, сэндвич-панелей и блочно-модульных зданий (БМЗ). Среди клиентов — Integra Construction, BI Group, PepsiCo, Татнефть, ERG, Самрук-Казына. Доход: — Оклад 350 000 ₸ + процент от маржи сделки Наше главное отличие от 90% рынка: мы не перекупы. У нас свой завод (производство работает в Алматы, поставки по всему Казахстану без ограничений по срокам), свои проектировщики в штате — делаем КМД самостоятельно, свой монтаж. Клиент получает проект под ключ от одной компании, а не собирает пазл из трёх подрядчиков. В октябре 2026 открывается собственный завод в Акколе (Акмолинская область) — это даст региону (Астана, Северный и Центральный Казахстан) сроки изготовления и логистику, с которыми перекупы конкурировать не смогут. Сейчас открываем филиал в Астане и ищем первого менеджера по развитию региона — с нуля, без готовой базы, с прямым влиянием на то, как будет построен весь sales-процесс с самого начала. Обязанности — Переговоры с ЛПР (директора, собственники, снабжение, руководители проектов) — Подготовка коммерческих предложений —Прием заявок с рекламных площадок, отработка входящих звонков Требования — Опыт работы в B2B-продаж металлоконструкций, блочно-модульных зданий, металлопроката или сэндвич-панелей приветствуется. — Понимание рынка металлоконструкций и строительства Казахстана — Подтверждаемый опыт самостоятельного поиска клиентов (не работа с готовой базой) — Наличие собственной клиентской базы в отрасли - существенное преимущество Условия мотивации — Оклад 350 000 ₸ + процент от маржи сделки, с первого дня — без периода "только на окладе" — Процент растёт с объёмом, потолка нет, и это не предел — Бонус выплачивается сразу по факту оплаты клиентом, не раз в квартал