NeverHard

Менеджер по снабжению / Закупщик (B2B / Тендерные поставки) at Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) — NeverHard

Менеджер по снабжению / Закупщик (B2B / Тендерные поставки) at Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) in Астана. Skills: Communication, Logistics, Negotiation, Problem Solving, Procurement. Apply on NeverHard.

Company
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова)
Location
Астана
Type
full_time

Remote: Yes

Required skills:

Динамично развивающаяся торговая компания (на рынке с 2010 года). Мы занимаемся поставками промышленного оборудования, автоспецтехники, материалов и комплектующих для крупнейших национальных и квазигосударственных компаний Казахстана (КазМунайГаз, Казатомпром и др.). Обязанности: Полное сопровождение выигранных тендеров и договоров поставки по техническому заданию до момента окончательного расчета. Поиск и подбор нестандартных/сложных товаров, оборудования и материалов по жестким техническим характеристикам под бюджет сделки. Активный поиск поставщиков, заводов-изготовителей и дистрибьюторов (Казахстан, Китай, СНГ), проведение жестких переговоров по цене и условиям. Разработка нестандартных логистических и производственных решений для исполнения спецификаций (поиск альтернативных путей закупа/производства). Взаимодействие с заказчиками, контроль процесса приемки товара, работа с возражениями и провокациями. Взаимодействие с логистом и бухгалтером, контроль отгрузки, доставки и подписания актов. Требования: Понимание технической документации, чертежей и специфики промышленного оборудования/техники. Настойчивость, стрессоустойчивость и высокий уровень коммуникативных навыков («умение копать до результата» и не сдаваться после отказов). Системность, умение предлагать руководителю готовые варианты решений задач. Опыт работы со стороны заказчика или в сфере тендерных закупок/поставок будет преимуществом. Готовность к оперативным выездам на контроль погрузки/склады при необходимости. Условия: График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (с готовностью быть на связи по логистике в выходные при дальних перевозках). Прозрачная система мотивации: Оклад (350 000) + % от чистой прибыли по сделкам. Совокупный доход — от 1 000 000 ₸ и выше (без «потолка»). Крупные чеки. Стабильный объем заказов и разноплановые интересные задачи.