Менеджер по развитию B2B / Представитель компании в Казахстане at ПИАРВЕТ — NeverHard

Представитель ПИАРВЕТ в Казахстане / Менеджер по развитию B2B ПИАРВЕТ - специализированное агентство по развитию ветеринарного бизнеса. Мы работаем с ветеринарными клиниками, сетями, образовательными проектами и компаниями отрасли. Сейчас запускаем новое направление в Казахстане и ищем человека, который станет нашим представителем на локальном рынке. Нам нужен не классический менеджер, который ждёт входящие заявки. Мы ищем человека, который умеет самостоятельно находить потенциальных клиентов, выходить на собственников и руководителей бизнеса и доводить коммуникацию до встречи. Что мы продаём ПИАРВЕТ помогает ветеринарным клиникам выстроить маркетинг как единую управляемую систему. В зависимости от проекта в работу могут входить: дорожная карта развития клиники; стратегия продвижения; Google Ads и продвижение в социальных сетях; контент; управленческая аналитика; анализ обращений и звонков; тестирование маркетинговых гипотез; AI-инструменты; AI-ассистент для сайта; рекомендации по увеличению посещаемости и среднего чека; координация маркетинговой команды клиента. То есть мы не продаём отдельно «ведение соцсетей» или «настройку рекламы». Мы предлагаем собственнику систему управления маркетингом и ростом клиники. Что нужно будет делать находить ветеринарные клиники и сети в Казахстане; определять собственников, директоров, управляющих и других ЛПР; находить прямые контакты; изучать клинику перед первым обращением; выходить на контакт через телефон, WhatsApp, Telegram, Instagram, email и другие подходящие каналы; начинать диалог и выявлять текущие задачи бизнеса; презентовать подход ПИАРВЕТ; договариваться о стратегической встрече; передавать квалифицированного клиента руководителю ПИАРВЕТ; сопровождать коммуникацию до коммерческого предложения и решения клиента; вести простую отчётность по контактам, диалогам и встречам. Кого мы ищем Нам важно, чтобы вы: находились в Казахстане; понимали местную деловую культуру и особенности общения; свободно говорили на русском языке; знали казахский язык - это будет большим преимуществом; не боялись писать и звонить незнакомым людям; умели самостоятельно находить нужные контакты; могли уверенно разговаривать с собственниками и руководителями бизнеса; были самостоятельны и дисциплинированы; умели доводить начатую коммуникацию до следующего шага. Опыт в ветеринарии не обязателен. Будет преимуществом опыт в: B2B-продажах; медицинской или ветеринарной сфере; фармацевтике; продаже оборудования; SaaS и IT; маркетинге; консалтинге; работе с малым и средним бизнесом. Что мы точно не ищем Эта вакансия не подойдёт, если вы: хотите работать только с готовой базой; привыкли только обрабатывать входящие заявки; не готовы самостоятельно искать ЛПР; избегаете звонков и исходящих сообщений; считаете, что поиск контактов должен делать кто-то другой; ждёте подробную инструкцию на каждый шаг. Что мы предлагаем работу с сильным отраслевым продуктом; понятную специализацию - ветеринарный бизнес; обучение продукту и нашей системе работы; готовые материалы, кейсы и презентации; поддержку руководителя на стратегических встречах; возможность стать первым представителем ПИАРВЕТ в Казахстане; возможность вырасти из менеджера по развитию в руководителя локального направления; гибкий формат работы; понятную систему мотивации, завязанную на реальный результат. Формат сотрудничества и финансовые условия обсуждаются по итогам отбора и зависят от опыта и модели взаимодействия. Как проходит отбор Мы специально не выбираем кандидатов только по резюме. Для нас важнее увидеть, как человек думает и умеет ли находить клиентов. Этапы отбора: 1. Короткое знакомство по резюме. 2. Практическое тестовое задание. 3. Короткое интервью. 4. Знакомство с продуктом ПИАРВЕТ. 5. Практический коммерческий этап. В тестовом задании не будет сложной теории. Мы попросим вас показать, как вы ищете потенциальных клиентов, определяете ЛПР и начинаете коммуникацию. Нам не важно насколько красивое у вас резюме; сколько сертификатов вы прошли; есть ли профильное ветеринарное образование. Нам важно другое: умеете ли вы находить людей; умеете ли вы начинать разговор; умеете ли вы добиваться ответа; умеете ли вы превращать холодный контакт в нормальный деловой диалог. Если вам близок такой формат Откликайтесь и коротко напишите в сопроводительном письме: 1. В каком городе Казахстана вы находитесь? 2. Был ли у вас опыт B2B-продаж? 3. Приходилось ли самостоятельно искать собственников или других ЛПР? 4. Готовы ли вы работать с исходящими звонками и сообщениями? 5. Говорите ли вы на казахском языке? После первичного отбора мы направим небольшое практическое задание.