Менеджер по продажам (B2B, строительные решения) at Экополисгруп — NeverHard

О компании ЭкоПолис Груп — производитель стеновых панелей, потолочных систем и подрядчик по монтажу чистых помещений. Наши решения применяются там, где к чистоте и микроклимату предъявляют повышенные требования: в фармацевтике, медицине, лабораториях, пищевом и электронном производствах. Мы одними из первых наладили производство таких систем внутри страны. За качество работы отвечаем репутацией: более 98% клиентов готовы нас рекомендовать — и для нас это ключевой показатель. Задачи Полный цикл продаж панелей, потолочных систем и монтажных работ в B2B-сегменте: от первого контакта до подписания договора; Работа с входящими заявками, действующей базой и активный поиск целевых клиентов; Квалификация клиента, подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров и встреч; Ведение сделок и клиентской истории в CRM, регулярная отчётность по воронке; Сопровождение клиента и выстраивание долгосрочных отношений. Мы ждём кандидата, который Имеет опыт в продажах от 1 года — приоритет тем, кто работал со строительными материалами, услугами или сложными B2B-продуктами; Умеет вести структурированный диалог: слышит задачу клиента и предлагает решение, а не «продаёт любой ценой»; Дисциплинирован в CRM и отчётности, доводит договорённости до результата; Готов разбираться в технической специфике продукта; Владение казахским языком будет преимуществом. Условия Оклад 400 000 ₸ + прогрессивный бонус и % с продажи услуг и продукции. Средний ориентир по доходу результативного менеджера — от 1 000 000 ₸; Прозрачная система мотивации: вы всегда понимаете, из чего складывается ваш доход; Профильное обучение и развитие навыков продаж, в том числе с привлечением европейских экспертов; Готовое портфолио реализованных проектов и отзывов — есть на что опереться в переговорах; Команда профессионалов и рабочая среда без лишней бюрократии; График гибридный 08:00–17:00, 5/2, офис в Алматы, село Байсерке, Даму 2 Как откликнуться Отправьте резюме через HeadHunter. Мы рассматриваем каждый отклик и приглашаем на собеседование кандидатов, чей опыт наиболее соответствует задачам роли. Ответ дадим в течение нескольких рабочих дней.