РОП / Руководитель отдела продаж / Старший Менеджер по продажам металлопроката (B2B, Алматы) at Новосталь-М Казахстан — NeverHard

«Новосталь-Казахстан» — это не просто филиал крупнейшего металлургического холдинга «Новосталь-М» , это завод-изготовитель со своей металлобазой в Алматы . Мы заходим на рынок как основной игрок, обеспечивая полную независимость от посредников и гарантированное наличие продукции для крупнейших строек страны. Ваша главная цель: максимально оперативно собрать и проработать клиентскую базу по городу Алматы, обеспечивая продажи металлопроката (арматура, катанка) конечным потребителям: застройщикам и инфраструктурным объектам. Что вы будете делать: Продавать напрямую с металлобазы в Алматы: работа с конечными заказчиками (строительные компании, инфраструктурные проекты — мосты, развязки). Активно нарабатывать базу: оперативный поиск клиентов и использование собственных наработок для быстрого результата. Заключать сделки: от первого контакта до оплаты и контроля отгрузки. Быть экспертом: консультировать клиентов по ассортименту, маркам стали и ГОСТам (мы ждем, что вы уже профи и вам не нужен «разгон»). Вести отчетность в CRM ( Bitrix 24 / 1С): ежедневный контроль задач и этапов сделок. Мы ищем именно вас, если: У вас есть опыт в сфере металлопроката или строительных материалов. Нам важно, чтобы вы знали продукт и специфику отрасли «уже вчера». У вас есть собственная база клиентов (для уровня Senior — обязательно, для Midl — значительное преимущество). Вы нацелены на результат, а не на процесс. Нам нужны люди, которые умеют продавать, а не просто «консультировать». Вы коммуникабельны, презентабельны и готовы работать системно. Что мы предлагаем: Стабильный доход: фиксированная часть — 600 000 тенге . Прозрачные бонусы: KPI по результатам продаж (обсуждаются индивидуально, потолка по доходу нет). Статус и надежность: работа в компании-производителе с мировым именем, но с фокусом на локальный рынок. Реальные ресурсы: собственная логистика и склад в Алматы, что является мощным аргументом для ваших клиентов. График 5/2, рабочее место, ноутбук, корпоративная мобильная связь. Регулярное обучение внутри компании (продукт, продажи, soft skills). Карьерный рост: возможность стать ведущим менеджером. Этапы отбора: Мы ценим профессионализм, поэтому наш процесс найма быстр и структурирован. Вам предстоит пройти интерактивную демонстрацию должности и выполнить задания. Это сэкономит ваше время и позволит сразу показать свои навыки. Откликайтесь прямо сейчас! Мы рассматриваем кандидатов по мере поступления — успейте занять место в команде лидеров.