Руководитель отдела продаж B-to-B at Русгеосинт — NeverHard

Русгеосинт — ведущий российский производитель и поставщик геосинтетических материалов для дорожного, гражданского и гидротехнического строительства. За нашими спинами — километры дорог, дамб, фундаментов и промышленных объектов по всей стране. Мы активно растём и развиваемся: за последний год команда увеличилась в 1,5 раза, а в 2026 году мы запускаем новый завод. Мы амбициозны и не боимся брать на себя масштабные задачи — и нам удаётся достигать новых высот. Мы — молодая, комфортная и дружная команда, в которой легко расти. Текучесть за 2024 год — менее 15%, а выполнение планов стабильно превышает 80%. Каждый сотрудник — от собственника до курьера — вовлечён в общее дело: работаем на результат, уважаем друг друга, всегда открыты к обсуждению новых идей. Наши ценности: · Гибкость — индивидуальный подход к человеку, к графику, к задачам; · Целеустремлённость — доводим каждое дело до результата; · Активность — инициативу не ждём, проявляем сами; · Открытость — обсуждаем, пробуем, растём вместе. Мы ищем лидера в команду продаж крупного производителя и поставщика геосинтетических материалов (строительно-производственный сегмент B2B). В связи с открытием нового нового отдела продаж сейчас комплектуем вторую команду и Вы можете ее возглавить. У Вас есть опыт: в сфере B2B продаж от 2-х лет (желательно из строительной сферы); руководства отделом продаж или на другой управленческой должности в продажах от 3-х лет; работы в bitrix24: навыки контроля работы сотрудников, формирования отчетности и отслеживания показателей; построения и управления командой продаж от 5-ти человек; достижения результатов и выполнения планов. Вам предстоит: обеспечивать выполнение командой плана по выручке, поиск новых клиентов; поддерживать уровень конверсии и маржинальности; формировать стратегии продаж на вверенной территории; лидировать, заряжать и развивать своих "бойцов"; решать "острые" вопросы со смежными подразделениями; комплектовать команду при помощи HR; контролировать отчетность МОП; вести ключевых клиентов, прием заявок, выставление счетов, ведение документооборота устанавливать деловые связи в процессе рабочих поездок (командировок). Вы получаете: адекватного руководителя, ставящего амбициозные, но выполнимые задачи; крепкий бэк-офис для поддержки вашей работы; прозрачную оплату (оклад + % от маржи), ощутимые бонусы за перевыполнение плана и сверхрезультаты; место в команде, с которой и поработать комфортно и отдохнуть весело; перспективы роста вширь и вверх на фоне развития компании.