Менеджер отдела продаж B-to-B (строительные материалы) at Русгеосинт — NeverHard

Русгеосинт — ведущий производитель и поставщик геосинтетических материалов для дорожного, гражданского и гидротехнического строительства. За нашими спинами — километры дорог, дамб, фундаментов и промышленных объектов по всему СНГ. Мы активно растём и развиваемся: за последний год команда увеличилась в 1,5 раза, а в 2026 году мы запускаем новый завод. Мы амбициозны и не боимся брать на себя масштабные задачи — и нам удаётся достигать новых высот. Мы — молодая, комфортная и дружная команда, в которой легко расти. Текучесть за 2024 год — менее 15%, а выполнение планов стабильно превышает 90%. Каждый сотрудник — от собственника до курьера — вовлечён в общее дело: работаем на результат, уважаем друг друга, всегда открыты к обсуждению новых идей. Наши ценности: · Гибкость — индивидуальный подход к человеку, к графику, к задачам; · Целеустремлённость — доводим каждое дело до результата; · Активность — инициативу не ждём, проявляем сами; · Открытость — обсуждаем, пробуем, растём вместе. В 2022 году мы открыли представительство в Казахстане. Есть склад, работает отдел продаж, логисты, проектанты. Сейчас мы решили нарастит присутствие и формируем второй отдел продаж. 5 человек уже есть, ищем 6 Менеджеров по продажам . Мы предлагаем: оклад 300 000 тг + KPI + % от продаж; официальное оформление, полный социальный пакет; график работы: пн.-пт. с 8-00 до 17-00, сб.-вс. – выходной; поддержку заинтересованного, грамотного и понимающего РОПа, который сам был менеджером; карьеру, так как все наши руководители растут внутри; насыщенную корпоративную жизнь, праздники, совместные поездки, выставки. Вам предстоит: обрабатывать входящие обращения с рекламного трафика (телефон, почта, мессенджеры); прозванивать нашу базу (есть целевая база, нужно привлечь из нее клиентов); договариваться с лицами, принимающими решение о поставке (собственники, директора, закупщики прорабы и т.д.); вести клиента во время первой и всех последующих сделок (клиенты закрепляются за Вами). Ожидаем от Вас: опыт работы в B-to-B продажах упростит вхождение в должность; знание казахского языка расширит круг потенциальных клиентов; понимание технологии продаж, желание обучаться приведут к росту продаж; осознание, что 15 звонков в день – это норма, а не подвиг. Более 50 наших менеджеров в СНГ успешно продают Присоединяйтесь и у Вас тоже получится!