Руководитель отдела маркетинга at Atamura Group — NeverHard

Мы ищем человека, который будет отвечать не за рекламу, а за маркетинг как часть бизнеса. ATAMURA GROUP — девелоперская компания с действующими и новыми проектами в жилой недвижимости. Мы растём и усиливаем маркетинг как функцию, которая должна напрямую работать на продажи, узнаваемость бренда и развитие проектов. Нам нужен руководитель, который умеет смотреть на маркетинг шире рекламных кабинетов: понимает продукт, чувствует рынок, умеет выстраивать команду и подрядчиков и говорит с бизнесом на языке цифр. Что будет в зоне вашей ответственности Стратегия Формировать маркетинговую стратегию ATAMURA GROUP и отдельных проектов; Определять позиционирование, целевую аудиторию, УТП и коммуникационную стратегию каждого объекта; Выводить новые проекты на рынок и управлять маркетингом на разных этапах продаж; Развивать единый бренд ATAMURA GROUP и архитектуру брендов проектов. Продажи и лидогенерация Строить систему привлечения качественных лидов; Управлять Digital, performance, SMM, SEO, CRM, PR и другими каналами; Анализировать всю воронку: реклама → лид → квалификация → встреча → бронь → сделка; Управлять показателями CPL, CAC, конверсией, ROMI и эффективностью каналов; Находить точки роста и перераспределять бюджет туда, где маркетинг даёт бизнес-результат. Команда и управление Формировать сильную маркетинговую команду и систему работы; Управлять бюджетом, агентствами, продакшеном и другими подрядчиками; Выстраивать взаимодействие маркетинга с продажами, коммерческим блоком и руководителями проектов; Представлять руководству не просто отчёт, а выводы, решения и точки роста; Какого руководителя мы ищем Нам нужен человек с реальным опытом в недвижимости, который уже запускал и развивал жилые проекты и понимает специфику девелопмента. Важно: От 7 лет в маркетинге; От 3 лет в роли руководителя; Опыт продвижения ЖК, таунхаусов, коттеджных посёлков или других объектов недвижимости; Опыт вывода проекта на рынок с нуля; Понимание performance, CRM и сквозной аналитики; Опыт управления командой и существенными бюджетами; Способность самостоятельно принимать решения и отвечать за результат. Будет большим плюсом опыт работы у крупного застройщика, ведения нескольких проектов одновременно и наличие кейсов с конкретными цифрами. Что мы хотим увидеть уже на этапе отклика Нам интересно не только ваше резюме, но и как вы думаете. Ответьте, пожалуйста, на 3 вопроса: 1. Какой жилой проект вы считаете своим самым сильным маркетинговым кейсом? Что было вашей зоной ответственности и какой результат получили? 2. Какой максимальный маркетинговый бюджет и команду вы самостоятельно управляли? 3. Изучите сайт или Instagram ATAMURA GROUP. Что, на ваш взгляд, сегодня является сильной стороной нашего маркетинга и бренда? Какие 2–3 направления вы бы предложили развивать в первую очередь? Нам интересен руководитель, который не ждёт подробного ТЗ, а сам видит возможности, формирует решения и доводит их до результата.