Руководитель отдела продаж (девелопмент/недвижимость) at Atamura Group — NeverHard

Atamura Group — место, где строят не только жилые комплексы, но и сильные команды. Atamura Group — девелоперская и строительная компания с 13-летним опытом работы. Мы создаем не просто квадратные метры — мы формируем современную городскую среду, в которой людям хочется жить. За нашими проектами стоят более 100 000 м² реализованной недвижимости , собственные девелоперские проекты, сильная команда профессионалов и амбициозные планы развития. Сегодня компания находится на этапе активного роста: запускаются новые жилые комплексы, расширяется коммерческий блок и усиливается отдел продаж. Сейчас мы ищем сильного Руководителя отдела продаж , который умеет не просто выполнять план, а строить систему продаж, развивать людей и создавать команду, способную показывать высокие результаты. Наши проекты Реализованные и действующие проекты: • ЖК Keruen • ЖК Aura • ЖК Атмосфера • ЖК Arlan • Aqsai Resort Townhouses И это только начало. В ближайшие годы компания запускает несколько новых проектов, поэтому сейчас мы усиливаем управленческую команду. Почему руководители выбирают Atamura Group ✔ Сильный продукт, которым действительно можно гордиться. ✔ Возможность влиять на развитие отдела продаж и всей компании. ✔ Реальные полномочия принимать решения и внедрять изменения. ✔ Масштабные проекты и высокий потенциал роста. ✔ Современный подход к управлению и автоматизации процессов. ✔ Команда, которая работает быстро, профессионально и на результат. ✔ Поддержка инициатив со стороны собственников и руководства. ✔ Возможность профессионального и финансового роста вместе с компанией. Что предстоит делать Управлять отделом продаж (4–6 менеджеров). Выполнять и перевыполнять планы продаж. Анализировать воронку продаж, показатели отдела и эффективность сотрудников. Контролировать KPI, конверсии, поступления денежных средств и выполнение планов. Проводить ежедневные планерки, разборы сделок и индивидуальные встречи. Обучать, развивать и мотивировать менеджеров. Разрабатывать и внедрять инструменты повышения эффективности отдела. Работать совместно с маркетингом и другими подразделениями для достижения общих целей. Анализировать рынок, конкурентов и предлагать решения для роста продаж. Выстраивать прозрачную систему отчетности и контроля. Нам важно, чтобы вы Имеете опыт работы Руководителем отдела продаж от 3 лет . Работали в сфере девелопмента, строительства или недвижимости . Успешно управляли командой продаж. Умеете строить систему продаж, а не только продавать самостоятельно. Работали с KPI, планами продаж, конверсией, аналитикой и отчетностью. Имеете опыт внедрения регламентов, стандартов продаж и обучения сотрудников. Уверенно владеете CRM-системами (Битрикс24, amoCRM или аналогичными). Хорошо владеете Excel и умеете анализировать цифры. Умеете принимать решения на основе показателей, а не интуиции. Будет преимуществом запуск отдела продаж с нуля; вывод новых жилых комплексов на рынок; опыт автоматизации процессов продаж; опыт работы с ипотечными программами и банками-партнерами. Что мы предлагаем Стабильная заработная плата: фиксированный оклад + бонусы. Возможность получать бонус уже при выполнении плана от 60%. Официальное трудоустройство. График работы 5/2, полный рабочий день. Современный офис со всеми удобствами для сотрудников и клиентов. Работу в одной из активно развивающихся девелоперских компаний Алматы. Доступ к современным AI-инструментам для повышения эффективности работы. Возможность влиять на развитие компании и строить сильную систему продаж. Карьерный и финансовый рост вместе с компанией. Кого мы ищем Нам нужен не просто руководитель. Мы ищем человека, который умеет собирать сильные команды, добиваться результатов, принимать управленческие решения и брать ответственность за итог отдела. Если вы получаете удовольствие от достижения амбициозных целей, умеете вдохновлять людей и готовы стать частью масштабной девелоперской компании — будем рады познакомиться. Обязательно приложите сопроводительное письмо и ответьте на несколько вопросов: Каких результатов вы достигли как руководитель отдела продаж? Укажите конкретные цифры (рост продаж, выполнение плана, увеличение выручки и т.д.). Сколько сотрудников было в вашем подчинении и как вы выстраивали работу команды? Какие изменения или инструменты вы внедрили, которые помогли улучшить показатели отдела продаж? Почему вам интересна именно Atamura Group и что вы сможете усилить в нашей компании? Если вы привыкли отвечать за результат, мыслите системно и хотите работать в компании, которая активно растет и запускает новые проекты, — отправляйте отклик. Возможно, именно вы станете тем руководителем, который выведет наш отдел продаж на новый уровень.