Менеджер по работе с клиентами и продажам at Astana Orleu Conference Inc — NeverHard

ВАЖНО! Изучите все условия вакансии. Время для прочтения: 3 минуты. Astana Orleu – образовательная компания, организующая семинары, тренинги, конференции и программы повышения квалификации для специалистов и руководителей по всему Казахстану. Нашими клиентами являются государственные, квазигосударственные организации и коммерческие компании. Мы приглашаем в команду активного, грамотного и ответственного специалиста, который готов развиваться в сфере профессиональных продаж и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами. Чем предстоит заниматься Основная задача специалиста – формирование групп слушателей для участия в образовательных мероприятиях компании в закрепленном регионе. В ваши обязанности будет входить: проведение телефонных переговоров с клиентами по предоставляемой базе; консультирование клиентов по программам обучения; презентация образовательных продуктов компании; формирование групп участников на семинары, тренинги и конференции; работа с действующими клиентами и развитие долгосрочных отношений; подготовка и отправка коммерческих предложений; деловая переписка по электронной почте и в WhatsApp; ведение клиентов в CRM-системе; контроль оплаты и сопровождение клиента до завершения обучения; повторные продажи действующим клиентам; поддержание высокого уровня клиентского сервиса. Важно понимать Работа осуществляется исключительно в офисе. Поиск клиентов не требуется. Компания предоставляет готовую клиентскую базу. Продажи осуществляются по телефону, через электронную почту и мессенджеры. Работа предполагает активное ежедневное общение с клиентами и выполнение плановых показателей. Мы ожидаем от кандидата Обязательные требования: оконченное высшее или среднее специальное образование; грамотная устная и письменная речь; уверенное владение компьютером; способность быстро усваивать новую информацию; развитое логическое мышление; ответственность и организованность; умение работать в режиме многозадачности; готовность обучаться и развиваться в сфере продаж. Будет преимуществом: опыт телефонных продаж; опыт работы с корпоративными клиентами; опыт работы в образовательной сфере; опыт ведения переговоров; знание CRM-систем. Мы точно подойдем друг другу, если Вы любите общение и умеете находить общий язык с людьми; умеете четко и грамотно выражать свои мысли; готовы ежедневно вести переговоры по телефону; не боитесь работать на результат; хотите развиваться в продажах и увеличивать свой доход; заинтересованы в долгосрочной работе и профессиональном росте. Мы предлагаем официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК; стабильную заработную плату; прозрачную систему мотивации: фиксированный оклад + KPI + процент от продаж; повышенные бонусы при достижении высоких результатов; обучение продукту и продажам; наставничество со стороны руководителя отдела продаж; регулярное внутреннее обучение; возможность карьерного роста до ведущего менеджера, руководителя группы и руководителя отдела продаж; комфортный офис в городе Астана. Условия оплаты Испытательный срок (2 мес.): фиксированная часть + KPI — 210 000 тенге до вычета налогов; дополнительный процент от продаж. После успешного прохождения испытательного срока: фиксированная часть + KPI — 250 000 тенге до вычета налогов; дополнительный процент от продаж. Рекордный доход сотрудника на данной позиции составил 850 000 тенге в месяц. График работы понедельник – пятница; с 08:45 до 18:00; суббота и воскресенье – выходные дни. Карьерная траектория: менеджер по продажам - ведущий менеджер по продажам - старший менеджер по продажам - супервайзер ОП- заместитель руководителя ОП - Руководитель ОП Важная информация для кандидатов Мы рассматриваем кандидатов, заинтересованных в долгосрочной работе и профессиональном развитии. Вакансия не подходит для: временной подработки; сезонной занятости; совмещения с другой работой; совмещения с очным обучением. Этапы отбора Рассмотрение резюме. Собеседование в офисе. На этапе отбора особое внимание уделяется грамотности речи, логике мышления, обучаемости и коммуникативным навыкам. Внимание! Для рассмотрения Вашей кандидатуры просим в сопроводительном письме ответить на два вопроса: Почему Вы считаете, что сможете успешно продавать образовательные программы по телефону? Какие три аргумента Вы бы использовали, чтобы убедить специалиста принять участие в профессиональном семинаре? Отклики без сопроводительного письма рассматриваются в последнюю очередь.