Юрист at Astana Megapolis Project — NeverHard

ТОО «Astana Megapolis Project» – проектная организация, основанная в 2020 году в городе Астана (лицензия 17-ГСЛ № 002684). Мы специализируемся на разработке проектов жилых и гражданских объектов с использованием BIM-технологий (Autodesk Revit). В штате компании работают 100 специалистов, включая ГИПов, ГАПов, руководителей групп, BIM-менеджер и других специалистов по всем направлениям проектирования. Обязанности: Договорная работа: разработка, согласование и правовой анализ договоров на проектные и изыскательские работы (ПИР), авторский надзор, поставку оборудования. Взаимодействие с госорганами: сопровождение процедур получения технических условий, согласования эскизных проектов, архитектурно-планировочных заданий (АПЗ) и прохождения экспертизы проектов. Претензионно-исковая деятельность: разрешение споров с заказчиками, субподрядчиками и поставщиками, защита компании в суде. Корпоративное право: подготовка учредительных документов, внесение изменений в Устав, ведение кадрового делопроизводства (при отсутствии отдельного HR-специалиста). Анализ рисков: Оценка юридической чистоты сделок с недвижимостью и земельными участками. Требования: Высшее юридическое образование. Опыт работы в сфере юриспруденции, желательно с опытом работы в строительных, девелоперских или проектных организациях. Правовая база: Уверенное знание Гражданского кодекса РК, земельного права, Строительного кодекса РК и нормативов в сфере проектирования. Профессиональные навыки: понимание порядка получения разрешительной документации, составления договоров подряда и субподряда, знание процедур государственных закупок. Условия: Работа, с неограниченными возможностями роста, как профессионала, так и как личности; Официальное трудоустройство; Стабильная заработная плата; Адекватное руководство, готовое Вас услышать; Современный офис, оборудованный техникой и всеми необходимыми средствами для выполнения работ; Дружный и профессиональный коллектив; Приветствуем саморазвитие и обучение персонала. Есть возможность обучаться за счет компании и повышать свои компетенции как специалиста; Регулярно проводим корпоративы, тимбилдинги и состязания для сплочения рабочего коллектива и развития в разных сферах деятельности.