Assembleur at Aerotek — NeverHard

Job DescriptionJob Description Titre du poste: Assembleur – Systèmes CVC et Fabrication Description du poste L’assembleur participe à la fabrication de systèmes CVC à haute performance, reconnus pour leurs faibles niveaux de bruit et de vibrations, leur efficacité énergétique et leur contribution à la certification LEED. La personne assemble et installe différentes composantes selon les plans, en respectant les normes de qualité, de sécurité et d’efficacité dans un environnement de production moderne et propre. Responsabilités Réaliser l’assemblage et l’installation de composantes simples telles que panneaux, portes et cadres. Lire et interpréter les plans de composantes simples pour effectuer les montages requis. Effectuer les tâches de finition, notamment l’application de scellants et autres produits de finition. Assembler des composantes plus complexes en suivant les plans et les instructions techniques. Installer les différentes composantes d’une unité complète de système CVC. Lire les plans et consulter les documents informatisés nécessaires à l’assemblage. Utiliser des outils manuels et des outils électriques (ex. perceuse à batterie) pour réaliser les travaux d’assemblage. Mesurer, ajuster et vérifier les pièces en utilisant les systèmes de mesures impériales, métriques et décimales. Travailler en hauteur au besoin, en utilisant une ligne de vie ou une plate-forme élévatrice, selon les consignes de sécurité. S’assurer que l’espace de travail demeure propre, organisé et sécuritaire en tout temps. Appliquer et respecter les consignes en matière de santé et sécurité au travail. Aider et supporter divers postes de production selon les besoins de l’équipe. Collaborer avec les collègues et contribuer à un bon esprit d’équipe pour atteindre les objectifs de production. Compétences Essentielles Bonne connaissance de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit. Capacité à rester debout pendant de longues périodes, pouvant aller jusqu’à 12 heures. Bonne forme physique et capacité à soulever au moins 30 lb. Connaissance informatique de base pour consulter les documents et plans informatisés. Capacité à lire et interpréter des plans d’assemblage. Capacité à utiliser un ruban à mesurer avec précision. Aisance à travailler avec les systèmes de mesures impériales, métriques et décimales. Habileté manuelle et expérience avec des outils manuels et des outils électriques. Capacité à travailler en hauteur, avec utilisation d’une ligne de vie ou d’une plate-forme élévatrice. Être méthodique, polyvalent, minutieux et démontrer un bon esprit d’équipe. Avoir une bonne dextérité manuelle. Type de poste & Emplacement Ce poste Contract to Hire est basé à Brossard, QC. Taux de rémunération & Avantages La fourchette salariale associée à ce poste est de $21.00 - $24.50/hr. Type de milieu de travail Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Brossard,QC. Job Type & Location This is a Contract to Hire position based out of Brossard, QC. Pay and Benefits The pay range for this position is $21.00 - $24.50/hr. Workplace Type This is a fully onsite position in Brossard,QC. À propos d'Aerotek Aerotek® Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons l’expertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de l’industrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers l’Amérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions d’affaires. Pour en savoir plus, visitez: Aerotek.com | 1-888-AEROTEK. Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais. La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels. Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA. Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec) About Aerotek Aerotek® Inc. provides staffing and services solutions in manufacturing, logistics, construction, aviation, facilities and maintenance. We provide the expertise, solutions and people required to rise to the challenges of North American industry. Headquartered in Hanover, Md., Aerotek operates a unified network of over 200 offices across North America, supporting more than 18,000 clients each year. Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in workforce and business solutions. To learn more, visit: Aerotek.com | 1-888-AEROTEK. Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs. The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law. San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools. Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec) Company Description We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role in solving companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow. Company DescriptionWe know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role in solving companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.