Директор по строительству at Art Building Group — NeverHard

Ищем самостоятельного руководителя, который возьмет на себя ответственность за строительное производство от этапа подготовки объектов до ввода в эксплуатацию. Нам нужен сильный лидер, который наладит недостающие процессы, обеспечит выполнение обязательств по срокам, бюджету и качеству, и сможет вести одновременно до 20 проектов. Обязанности: Организация параллельной реализации проектов через руководителей проектов, формирование графиков и контроль готовности фронтов работ, документации и ресурсов. Контроль объемов, себестоимости, расхода материалов и выполнения работ в пределах утвержденных бюджетов. Контроль производственной и исполнительной документации, а также своевременного оформления выполненных работ. Участие в выборе, согласование условий, контроль выполнения обязательств и ведение претензионной работы. Соблюдение проектных решений и охраны труда, организация приемок, сдачи объектов и устранения гарантийных замечаний. Оценка, подбор и развитие руководителей проектов и начальников участков, внедрение понятных регламентов и регулярной отчетности. Предоставление руководству сводной информации по срокам, бюджету и рискам каждого объекта. Требования: Высшее профильное строительное образование и опыт работы директором по строительству не менее 6 лет. Желателен последовательный путь в профессии: от мастера и начальника участка до директора по строительству. Подтвержденный опыт реализации нескольких объектов с нуля до ввода в эксплуатацию в гражданском и промышленном строительстве. Опыт управления несколькими объектами через руководителей проектов и готовность выстроить систему управления портфелем (около 20 проектов). Глубокое понимание технологий строительства, проектной документации, процессов бюджетирования и планирования. Уверенное владение AutoCAD и Microsoft Office. Свободный русский язык; знание казахского желательно, английский будет преимуществом. Личные качества: честность, ответственность за результат, инициативность, умение работать в команде - давать и принимать обратную связь. Условия: Высокая вовлеченность в работу, особенно на этапе настройки процессов, и готовность оперативно решать критические ситуации. Финансовое вознаграждение, KPI и условия премирования обсуждаются индивидуально по результатам интервью.