Специалист по подбору персонала и адаптации at Arbuz Group (Арбуз Груп) — NeverHard

Arbuz Group – мы e-grocery компания с фокусом на быструю доставку. Мы автоматизированный онлайн-супермаркет собственной сетью складов, дарксторов и распределительных центов. Мы IT компания, которая развивает фудтех направление, объединяя технологии, логистику и клиентский сервис. Обязанности: Активное участие в процессе подбора персонала на разнообразные позиции, включая электриков, мерчендайзеров и операторов на складе; Разработка и оптимизация вакансий, привлекательных для целевой аудитории; Проведение собеседований, а также оценка кандидатов на соответствие требованиям и корпоративной культуре; Активное использование онлайн и офлайн ресурсов для поиска потенциальных кандидатов; Активное использование онлайн и офлайн ресурсов для поиска потенциальных кандидатов; Взаимодействие с руководством и операционной командой для понимания потребностей в персонале и эффективной организации процесса подбора; Содействие в развитии и внедрении инструментов и методов оценки кандидатов; Организация корпоративных мероприятий; Участие в проектах HR департамента. Требования: Высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент, психология); Желание учиться новому и любовь к людям; Cтремление развиваться в дальнейшем в качестве Junior HR BP; Опыт в HR, подборе линейного персонала, рекрутинге от 1 года будет преимуществом; Высокая ориентация на результат, ответственное отношение к задачам; Коммуникабельность, умение налаживать контакты с разными людьми; Организованность, внимательность к деталям и способность эффективно управлять временем; Желание работать в команде и способность эффективно совмещать множество задач. Условия: Работа с командой профессионалов. Возможность расти и реализовывать свои идеи. Участие в профильных конференциях от лица компании. Ежегодное обучение в рамках Политики по развитию персонала компании. Промокоды на дни рождения.