AQA Engineer at Финансовые Платформы — NeverHard

Мы специализируемся на разработке критически важного программного обеспечения для финансовой индустрии, платежных систем для центральных и коммерческих банков: платформы для моментальных платежей, безопасных депозитов и обработки транзакций. Более 15 лет совместно с нашими партнерами мы помогаем центральным и коммерческим банкам более 60 стран быстро и безопасно обслуживать переводы. Совместно с нашими партнерами мы реализуем проекты и продукты компании в Южной Америке, Восточной Европе, Африке, на Ближнем Востоке и в Юго-Восточной Азии. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Валидировать бизнес-требования, участвовать в их анализе и приемке функционала. Применять техники тест-дизайна, анализировать и расширять тестовое покрытие; Проводить ручное тестирование (функциональное, регрессионное, интеграционное и пр.) там, где автоматизация нецелесообразна, и фиксировать результаты прохождения тестов; Разрабатывать и поддерживать автотесты для backend банковского ПО на BDD-фреймворке (Gherkin), автоматизировать интеграционные проверки: REST API, SOAP, XML, JSON; Вести тестовую документацию и базу знаний по проектам (Test IT); Активно участвовать в AI-трансформации (Cursor, Claude и др.), в том числе для ускорения написания и отладки автотестов. МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА НА ВАКАНСИЮ: Опыт работы со сложными системами (банковский сектор или платежные системы); Практический опыт интеграционного и backend-тестирования от 3 лет; Опыт автоматизации тестирования: написание и поддержка автотестов; Опыт работы с REST/SOAP и форматами XML/JSON; Уверенная работа с БД, умение писать SQL-запросы; Умение создавать тестовую модель и работать с тестовой документацией; Опыт использования AI-ассистентов (Cursor, Claude и аналоги) в ежедневной работе QA; Уровень английского не ниже C1 (возможны командировки). Будет плюсом: Понимание депозитарных / расчетных систем; Стек: Linux, Jenkins, Java, Kotlin, BDD (Gherkin, Cucumber), Jmeter, Postman, SoapUI, Allure, Test IT, Confluence. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Удалённый формат работы; Гибкое начало рабочего дня; Новая корпоративная техника; Реферальная программа для сотрудников; Непрерывное развитие профессиональных навыков и личных компетенций; Максимально понятный и быстрый онбординг с заинтересованным наставником.