Директор сельскохозяйственного предприятия at АНТАЛ БИЗНЕС РЕШЕНИЯ (ТМ Antal Kazakhstan) — NeverHard

Крупное сельхозпредприятие в поиске управляющего директора Обязанности: Операционное управление Бесперебойная работа всех подразделений: растениеводство, животноводство, техническая служба, администрация Планирование севооборота, агрохимической защиты и уборки; контроль выполнения агрономического плана Организация технического обслуживания, ремонта и готовности парка техники к сезону Координация закупки семян, удобрений, ГСМ, запчастей и ТМЦ Персонал и управление командой Прямое руководство 132 сотрудниками: агрономы, механизаторы, зоотехники, администрация Постановка задач, контроль исполнения, разбор отклонений Подбор, адаптация и мотивация персонала; формирование дисциплины труда Финансы и экономика Управление операционным бюджетом: закупки, подрядчики, оплата труда Контроль себестоимости и поиск резервов для снижения затрат Подготовка оперативных отчётов для собственников (посевы, урожай, затраты, техника) Стратегия и развитие Участие в формировании стратегии развития хозяйства совместно с собственниками Внедрение современных агротехнологий, цифрового учёта и прецизионного земледелия Работа с государственными программами субсидирования (МСХ-2017), своевременная отчётность Мониторинг рынка: цены на зерновые, масличные, бобовые культуры; выбор каналов сбыта Требования: Образование Высшее профессиональное: агрономия / зоотехния / экономика АПК (обязательно) MBA или дополнительное образование в области управления — преимущество Опыт Не менее 5 лет в АПК Казахстана или России (зона рискованного земледелия) Опыт управления хозяйством / подразделением от 10 000 га и более Опыт в директорской / управляющей роли — от 3 лет Понимание цикла выращивания зерновых и масличных культур Знание сельхозтехники (Claas, John Deere, Bourgault и аналоги) — преимущество Опыт в животноводстве (КРС) — желательно Профессиональные навыки Планирование и организация полевых работ в жёстких сезонных условиях Работа с цифровыми инструментами учёта (1С, Farmis или аналоги); уверенный пользователь MS Excel Навыки работы с государственными органами (акиматы, комитеты, банки) Грамотное составление отчётности и анализ показателей Личные качества Лидерство и ответственность: готовность принимать решения и нести за них ответственность Организованность: умение сочетать стратегическое мышление с операционной деталью Коммуникация: навыки переговоров с поставщиками и государственными структурами Устойчивость: работа в полевых условиях в пик сезона Честность, пунктуальность, уважение к команде Дополнительно приветствуется Опыт внедрения точного земледелия (Variable Rate Technology, GPS-навигация) Опыт сработки инвестиционных проектов в ПХ (техника, орошение, животноводство) Знание русского и казахского языков, английский приветствуется Условия: -Обсуждается индивидуально (фикс + квартальный / годовой бонус) Бонусы по результатам: выполнение плана посева, урожайность, оптимизация затрат Служебное жильё предоставляется Служебный автомобиль Полная занятость; в пик сезона — ненормированный рабочий день Трудовой договор, официальная занятость, социальный пакет