Исполнительный директор at Anna Chernenko Systems — NeverHard

Юридическая компания, оказывающая широкий спектр гражданско-правовых услуг для физических лиц, ищет Исполнительного директора , который возьмет на себя управление операционной деятельностью компании, развитие внутренних процессов и команд, а также будет активно участвовать в развитии бизнеса. Основное направление деятельности компании - комплексное юридическое сопровождение клиентов в вопросах урегулирования финансовых обязательств, взаимодействия с кредиторами, защиты интересов клиентов и поиска законных решений в сложных финансовых ситуациях. Обязанности: * Обеспечивать эффективную работу всех операционных процессов компании. * Организовывать и контролировать ежедневную деятельность подразделений. * Выстраивать понятную систему управления и взаимодействия между сотрудниками. * Разрабатывать, внедрять и совершенствовать внутренние регламенты, стандарты и бизнес-процессы. * Контролировать выполнение поставленных задач и ключевых показателей. * Выявлять узкие места в работе компании и находить системные решения. * Развивать существующие процессы и создавать новые инструменты для повышения эффективности. * Участвовать в развитии продаж и клиентского сервиса. * Управлять командой, ставить задачи, контролировать результат и помогать сотрудникам расти. * Взаимодействовать с ключевыми клиентами и партнерами. * Принимать оперативные управленческие решения и доводить задачи до результата. * Строить систему, которая позволяет компании работать стабильно и масштабироваться. Компания в поисках не просто администратора, а сильного управленца и человека результата, который умеет одновременно видеть картину целиком и погружаться в детали. Требования: * Опыт поиска и привлечения B2B партнеров. * Умение вести переговоры и умение презентовать ценность партнерства. * Умение выстраивать долгосрочные деловые отношения. * Коммуникабельность - легко находить общий язык с сотрудниками, клиентами и партнерами. * Системность и структурность - умеет наводить порядок в процессах и превращать хаос в понятную систему. * Понимание бизнес-процессов - понимает, как устроен бизнес и как связаны между собой продажи, команда, клиентский сервис и операционная деятельность. * Предпринимательский подход - не просто поддерживать существующее, а уметь развивать и строить новое. * Ориентация на результат - самостоятельно берет ответственность за задачи и доводит их до конкретного результата. * Умение работать с людьми без излишней жесткости и бюрократии. * Умение решать возникающие вопросы через систему, правила и регламенты, а не за счет постоянного ручного контроля. * Способность видеть причину проблемы, а не только устранять ее последствия. * Инициативность, самостоятельность и высокая личная ответственность. Условия: * Работа в развивающейся юридической компании. * Возможность влиять на развитие бизнеса и внутренних процессов. * Высокий уровень самостоятельности и ответственности. * Работа непосредственно с собственниками/руководством компании. * Возможность профессионального и карьерного роста. * Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования.