Менеджер тендерного отдела (поиск оборудования в Китае) at Andas 01 — NeverHard
Менеджер тендерного отдела (поиск оборудования в Китае) at Andas 01 in Алматы. Skills: Alibaba, Analyse de soumissions, Attention to Detail, Capacité à rester concentré, Chinese Language. Apply on NeverHard.
Company
Andas 01
Location
Алматы
Type
not_specified
Remote: Yes
Required skills:
Alibaba
Analyse de soumissions
Attention to Detail
Capacité à rester concentré
Chinese Language
Excel
Google Sheets
Made-in-China
Professional Correspondence
Project Management
Обязанности: Анализ тендерной документации и определение позиций комплектации к закупке Связь с заказчиком (звонки, переписка) для уточнения точных моделей, брендов, артикулов и технических характеристик Поиск оборудования на китайских площадках: Alibaba, 1688, Made-in-China. Переписка с поставщиками на русском языке, запрос коммерческих предложений, цен и сроков поставки Ведение таблицы по позициям: поставщик, цена, срок, ссылка, контакт Норма – 4–5 проработанных позиций с ценами в день Требования: Внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами. Английский язык на уровне деловой переписки (большинство китайских поставщиков работают на английском языке) Уверенный пользователь Excel / Google Таблицы Готовность к работе рано утром (китайские поставщики активно обеспечивают это утро) Усидчивость, способность работать с большим объёмом однотипных задач Будет преимуществом: Опыт закупок из Китая Опыт работы с тендерами или госзакупками Опыт работы с Alibaba / 1688 г. Знание китайского языка Условия: — Оклад 50 000 ₸ при выполнении ежедневной нормы Бонус 5% от прибыли по выигранному и оплаченному тендеру (прибыль = частичный контракт минус закупка, доставка, налоги и сопутствующие расходы). Бонус распределяется между сотрудниками, работающими на тендерах, в виде пропорционального вклада. Выплата — после поступления оплаты от покупателя — График 5/2, первая половина дня, загрузка 3–4 часа в день. Обучение в первую неделю, готовые регламенты и шаблоны переписок с поставщиками. Прозрачная система оплаты: все бонусы представлены по формуле, отображаются в общей таблице. Возможность зарабатывать больше оклада с первого месяца при высокой результативности Этапы отбора: — Отклик с кратким резюме — Короткое собеседование (онлайн или офлайн) — Тестовое задание: найти цены на 3 позицию по изображению (≈ 1 час) Решение на 2 дня