NeverHard

Территориальный менеджер по продажам at ALMAWINE — NeverHard

Территориальный менеджер по продажам at ALMAWINE in Актобе. Skills: Debt Management, Distribution Management, FMCG, Inventory Management, KPI Analysis. Apply on NeverHard.

Company
ALMAWINE
Location
Актобе
Type
full_time

Required skills:

Обязанности: Выполнение планов продаж (sell-in / sell-out), рост доли компании в регионе; Развитие ключевых категорий и каналов сбыта (сети, традиционная розница, HoReCa, специализированные магазины, опт); Разработка и реализация стратегии развития территории; Поиск новых точек роста с учетом специфики региона; Ведение переговоров с национальными и локальными сетями, дистрибьюторами и оптовыми клиентами; Согласование коммерческих условий: листинг, промо, условия поставок, планограммы; Контроль исполнения договоренностей: наличие товара, цены, корректность заказов, участие в акциях; Обеспечение качественной дистрибуции и представленности продукции; Контроль стандартов выкладки, OSA, доли полки; Мониторинг торговых точек: остатки, конкуренты, реализация промо; Развитие вторичных мест продаж; Запуск и контроль промоакций в регионе; Оценка эффективности (ROI, KPI); Взаимодействие с отделами маркетинга и трейд-маркетинга; Руководство командой: супервайзеры, торговые представители, мерчандайзеры; Полевое обучение, мотивации команды, постановка задач и контроль исполнения; Анализ и планирование продаж, промо-активностей, доли рынка; Подготовка отчетности и инициатив по развитию региона; Контроль логистики и товарных запасов (предотвращение OOS); Управление дебиторской задолженностью; Решение операционных вопросов: сервис, документооборот, возвраты. Требования: Опыт работы в FMCG-компаниях от 3–5 лет на аналогичной позиции; Обязателен опыт работы с розничными сетями и дистрибьюторами; Понимание принципов продаж: sell-in / sell-out, дистрибуция, мерчандайзинг; Навыки ведения переговоров и заключения договоров; Опыт управления командой и развития сотрудников; Сильные аналитические навыки, умение работать с отчетностью (сводные таблицы, анализ данных); Условия: Официальное трудоустройство; график 5/2 разъездной характер работы. Конкурентный уровень дохода (фиксированный оклад + бонусная часть по KPI), обсуждается в ходе собеседования. Корпоративная мобильная связь. Возможности профессионального и карьерного роста в стабильной и развивающейся компании. Дружная команда и поддержка на этапе адаптации.