Эксперт по комплексному финансовому учёту (Главный Бухгалтер / Финансовый Директор) at Almaty Business Services and Solutions — NeverHard

О компании ABSS.kz — компания в сфере финансового консалтинга, бухгалтерского сопровождения и управленческого учёта для малого и среднего бизнеса в Казахстане. Мы работаем с компаниями, которые переходят из малого бизнеса в средний, а также с действующими средними компаниями. Наша ключевая услуга — комплексный финансовый учёт: бухгалтерский учёт, налоговый контроль, управленческая отчётность, финансовая аналитика и сопровождение собственников бизнеса. Сейчас мы усиливаем команду и ищем сильного эксперта, который сможет совмещать функции главного бухгалтера и финансового директора по клиентским проектам ABSS. Кого мы ищем Нам нужен не просто главный бухгалтер и не просто финансовый аналитик. Мы ищем сильного ГБ/ФД-партнёра, который умеет: видеть бухгалтерский и налоговый учёт; понимать управленческий учёт; контролировать качество работы операционных бухгалтеров; обучать команду; находить ошибки и риски; говорить с собственниками бизнеса на понятном языке; превращать бухгалтерские данные в финансовые выводы для бизнеса. ГБ — главный бухгалтер. ФД / CFO — финансовый директор. Управленческий учёт — отчётность для собственника, которая показывает прибыль, деньги, долги, маржу и финансовое состояние бизнеса. Основные задачи: 1. Бухгалтерский и налоговый контроль по клиентским проектам контроль корректности бухгалтерского и налогового учёта; проверка закрытия месяца; контроль сроков сдачи отчётности; выявление налоговых и учётных рисков; проверка НДС, КПН, зарплатных налогов и обязательств; методологическая поддержка операционных бухгалтеров. 2. Финансово-управленческий контроль проверка данных для управленческой отчётности; участие в подготовке P&L, Cash Flow и управленческого баланса; анализ отклонений, маржинальности, расходов, дебиторской и кредиторской задолженности; подготовка комментариев и выводов для собственников бизнеса. P&L — отчёт о прибыли и убытках. Cash Flow / ДДС — отчёт о движении денежных средств. 3. Методология и стандарты ABSS разработка и улучшение чек-листов закрытия месяца; внедрение единых стандартов учёта и отчётности; создание инструкций для операционных бухгалтеров; участие в построении внутренней системы качества ABSS. 4. Обучение команды обучение операционных бухгалтеров; разбор ошибок; постановка правильной логики учёта; повышение самостоятельности бухгалтеров; регулярная обратная связь по качеству работы. 5. Участие в клиентских встречах участие в сложных встречах с клиентами как эксперт; объяснение финансовых и налоговых вопросов простым языком; помощь команде ABSS в подготовке выводов и рекомендаций для собственника. Что важно понимать по формату работы: В ABSS есть операционные бухгалтеры, которые выполняют ежедневную работу по клиентам: первичка, документы, сверки, текущие операции, подготовка данных. Ваша роль — не сидеть весь день в первичке, а быть старшим экспертом, который: контролирует качество; закрывает сложные вопросы; обучает бухгалтеров; проверяет налоговые риски; помогает формировать управленческую картину; обеспечивает высокий стандарт работы по каждому клиенту. Целевая нагрузка после адаптации: 5–6 клиентских проектов одновременно . На старте нагрузка будет ниже, чтобы спокойно войти в процессы, изучить стандарты ABSS и настроить работу с командой. Обязательные требования: опыт работы главным бухгалтером от 8 лет; опыт ведения ТОО на общеустановленном режиме; уверенное знание налогового законодательства РК; уверенное знание бухгалтерского учёта и 1С; опыт закрытия месяца и подготовки налоговой отчётности; опыт контроля работы бухгалтеров; понимание управленческого учёта; умение читать и анализировать P&L, Cash Flow и баланс; умение объяснять сложные вещи простым языком; высокая самостоятельность, системность и ответственность. Будет большим плюсом: опыт в финансовом управлении / роли финансового директора; опыт работы с собственниками бизнеса; опыт в консалтинге, аутсорсинге или сопровождении нескольких клиентов; опыт построения регламентов и чек-листов; опыт восстановления учёта; опыт с компаниями в торговле, услугах, производстве, строительстве; наличие международных сертификатов: ACCA, DipIFR, CIMA, CPA или аналогичных. ACCA — международная квалификация бухгалтеров и финансистов. DipIFR — диплом по международной финансовой отчётности. CIMA — квалификация по управленческому учёту и финансам. CPA — международная квалификация сертифицированного бухгалтера. Кому эта роль подойдёт: Эта роль подойдёт вам, если вы: сильный главный бухгалтер, но хотите выйти на уровень финансового управления; умеете работать не только с отчётностью, но и с бизнес-смыслом цифр; хотите вести не одну компанию, а несколько интересных клиентских проектов; любите порядок, регламенты и сильную систему; умеете обучать бухгалтеров, а не только исправлять их ошибки; хотите доход выше стандартной зарплаты главного бухгалтера; готовы работать в партнёрском формате, где доход зависит от количества и сложности проектов. Кому эта роль не подойдёт: Скорее всего, нам не по пути, если вы: хотите работать только с одной компанией; не готовы вести несколько клиентов одновременно; не хотите обучать других бухгалтеров; привыкли делать всё вручную сами и не умеете делегировать; не готовы работать по стандартам и чек-листам; не хотите участвовать в управленческой отчётности; не готовы к высокой ответственности за качество. Условия сотрудничества: Формат: проектное сотрудничество по договору оказания услуг. Оплата: за каждый клиентский проект. Базовая ставка: 300 000 ₸ за клиента в месяц . Повышенная ставка для более сложных клиентов: 400 000 ₸ за клиента в месяц . Целевая нагрузка: 5–6 клиентов после адаптации. Ориентир дохода: при 5 клиентах: от 1 500 000 ₸/мес ; при 6 клиентах: от 1 800 000 ₸/мес ; при сложных проектах: до 2 400 000 ₸/мес . Выплата производится по результатам оказанных услуг и закрытия согласованных задач. Гибкий график, но с обязательным соблюдением сроков закрытия месяца, отчётности и внутренних дедлайнов ABSS. Возможен гибридный или удалённый формат работы. При необходимости — участие во встречах с клиентами и командой. Что мы предлагаем: сильный поток клиентских проектов; высокий доход, привязанный к количеству и сложности клиентов; операционную команду бухгалтеров; понятную систему задач и стандартов; возможность влиять на построение методологии ABSS; рост до руководителя практики комплексного финансового учёта; работу с собственниками бизнеса и управленческими задачами; возможность стать ключевым экспертом в развивающейся консалтинговой компании. Этапы отбора: Первичное интервью. Профессиональное интервью по бухгалтерскому и налоговому учёту. Кейс по закрытию месяца / анализу рисков. Кейс по управленческой отчётности. Финальное обсуждение условий сотрудничества. Как откликнуться: В отклике, пожалуйста, кратко укажите: Ваш опыт главным бухгалтером. Есть ли опыт финансового директора или управленческого учёта. С какими отраслями работали. Сколько клиентов или юридических лиц одновременно сопровождали. Есть ли сертификаты ACCA, DipIFR, CIMA, CPA или другие. Ваш ожидаемый доход и комфортный формат сотрудничества. Будем рады познакомиться с сильными экспертами, которые хотят не просто вести учёт, а строить вместе с нами качественную финансовую систему для бизнеса наших клиентов.