Менеджер по подбору персонала at Alltemir — NeverHard

Компания ALLTEMIR — производственное предприятие в сфере кровельных, фасадных решений и металлопроката. Мы расширяем команду и ищем сильного рекрутера, который умеет не просто размещать вакансии, а качественно закрывать позиции и вести кандидата до выхода на работу. Чем предстоит заниматься: Вести полный цикл подбора персонала: от снятия заявки с руководителя до выхода кандидата на работу. Закрывать вакансии коммерческого, административного и производственного блоков. Размещать вакансии на HeadHunter, OLX, LinkedIn, Telegram-каналах, в профильных чатах и других площадках. Проводить активный поиск кандидатов, холодный поиск и прямые контакты. Проводить первичные телефонные и онлайн-интервью. Организовывать очные интервью с руководителями подразделений. Оценивать кандидатов по профессиональным компетенциям, мотивации и соответствию корпоративной культуре. Формировать и вести воронку подбора, базу кандидатов и отчетность по вакансиям. Контролировать выход кандидатов на Welcome Day, стажировку и первый рабочий день. Запрашивать рекомендации с предыдущих мест работы при необходимости. Взаимодействовать с руководителями подразделений по профилю вакансии, срокам подбора и качеству кандидатов. Еженедельно предоставлять HR-директору отчет по результатам подбора: количество контактов, интервью, кандидатов на финальных этапах, выходов и отказов. Кого мы ищем: Рекрутера с опытом работы от 1–3 лет. Специалиста, который умеет закрывать вакансии не только через отклики, но и через активный поиск. Человека с опытом подбора менеджеров по продажам, РОПов, бухгалтеров, складского и производственного персонала будет преимуществом. Кандидата, который уверенно проводит интервью и умеет выявлять реальный опыт, результативность и мотивацию соискателя. Системного, инициативного, настойчивого сотрудника, умеющего работать в высоком темпе. Специалиста с грамотной устной и письменной речью. Уверенного пользователя Excel, Google Таблиц, HeadHunter и CRM-систем. Для нас важно: Ориентация на результат, а не на количество отправленных резюме. Умение держать сроки и работать одновременно с несколькими вакансиями. Навык корректно, но уверенно взаимодействовать с руководителями. Ответственность за качество подбора и выход кандидата на работу. Готовность работать с большим объемом коммуникаций и быстро включаться в процессы компании. Мы предлагаем: Работу в стабильной производственной компании с возможностью профессионального роста. Интересные вакансии коммерческого, производственного и административного направления. Прямое взаимодействие с HR-директором компании. Возможность выстроить качественную систему рекрутинга и влиять на результат бизнеса. Официальное оформление в соответствии с ТК РК. График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00. Место работы: г. Алматы, ул. Т. Рыскулова, 65/1. Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования: фиксированная часть + KPI за закрытие вакансий. В сопроводительном письме просим указать: Какие вакансии вы закрывали самостоятельно. Среднее количество вакансий в работе одновременно. Какими источниками поиска кандидатов пользуетесь. Ваш самый сложный успешно закрытый подбор.