Руководитель отдела продаж at Alltemir — NeverHard

О компании ALLTEMIR – динамично развивающийся производственный холдинг, специализирующийся на выпуске и реализации металлопроката, профнастила, металлочерепицы, сайдинга, рулонной стали и сэндвич-панелей. Мы расширяем коммерческое направление и ищем сильного руководителя отдела продаж, способного выстроить системную работу команды и обеспечить рост продаж. Обязанности: Управление и развитие отдела продаж; Выполнение и перевыполнение плановых показателей по выручке и маржинальности; Постановка задач, контроль KPI и ежедневной активности менеджеров; Найм, адаптация, обучение и развитие менеджеров по продажам; Разработка и внедрение стандартов работы отдела продаж; Контроль ведения сделок на всех этапах, включая дебиторскую задолженность; Расширение клиентской базы и развитие новых каналов продаж; Развитие дистрибуции и региональных продаж; Анализ рынка, конкурентов и поиск новых возможностей для роста бизнеса; Проведение переговоров с ключевыми клиентами и заключение крупных контрактов; Контроль ведения CRM-системы и качества клиентского сервиса; Подготовка отчетности для руководства и участие в разработке коммерческой стратегии компании. Требования: Опыт работы на позиции РОП от 3 лет; Обязателен опыт в сфере металлопроката, строительных материалов или B2B-продаж; Успешный опыт управления командой продаж от 5 человек; Навыки построения системы продаж и управления показателями эффективности; Высокий уровень переговорных навыков; Системное мышление, лидерские качества, ориентация на результат; Уверенное владение CRM и инструментами аналитики продаж. Мы предлагаем: Работу в стабильной производственной компании с амбициозными планами развития; Конкурентоспособный уровень дохода: фиксированный оклад + бонусы за выполнение KPI; Компенсацию ГСМ и корпоративную связь; Возможность влиять на стратегию развития бизнеса и формировать сильную команду; Карьерный рост и участие в масштабировании компании. Условия: официальное трудоустройство по ТК РК; 6/1 с 08.30-17.00; зарплата: fix оклад+ %от продаж +бонусы за выполнение плана; три раза в год премии; испытательный срок 1 месяц; обучение продукту и сопровождение на старте; комфортный новый офис со всеми удобствами; корпоративная мобильная связь, ноутбук, рабочее место;