Менеджер по подбору и адаптации персонала at Alloy Group — NeverHard

Alloy Group — это группа компаний, объединяющая несколько направлений бизнеса и продолжающая активно развиваться. Мы уверены, что сильная команда — основа роста бизнеса. Именно поэтому мы расширяем HR-команду и открываем новую позицию HR-специалиста. Мы ищем человека, который любит подбор, умеет находить лучших кандидатов, хочет влиять на процессы и быть не просто исполнителем, а полноценным партнером бизнеса. Чем предстоит заниматься : Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу и успешного прохождения испытательного срока; Работа с входящими откликами и активный поиск кандидатов с использованием различных каналов поиска; Проведение телефонных интервью, онлайн- и очных собеседований; Оценка профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов; Организация выхода новых сотрудников на работу, сопровождение процесса адаптации и прохождения испытательного срока; Участие в HR-проектах и работе отдела по ключевым направлениям; Подготовка и ведение отчетности по подбору и адаптации персонала. Что мы ожидаем от кандидата: Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 2 лет; Опыт закрытия массовых и точечных вакансий; Опыт одновременного ведения от 10 вакансий будет преимуществом Владение современными инструментами поиска и оценки кандидатов; Успешный опыт закрытия вакансий в сжатые сроки; Умение работать в режиме многозадачности и с большим количеством вакансий одновременно; Свободное владение казахским и русским языками; Высокие коммуникативные и организационные навыки, ответственность и ориентация на результат. Что мы предлагаем: Стабильную заработную плату: фиксированный оклад + бонусы ; Прозрачную систему мотивации без ограничений по размеру бонусов; Возможность влиять на процессы подбора и адаптации персонала; Работу в команде, где ценятся инициативность, идеи и самостоятельность; Обучение и поддержку со стороны HR-директора; Участие в интересных HR-проектах и построении сильной команды; Комфортную рабочую атмосферу и современный подход к управлению персоналом; Официальное трудоустройство согласно ТК РК; График работы: 5/2; Корпоративные мероприятия и командные активности.