Директор Жамбылского филиала at Allosta Consulting — NeverHard

Контур работы АО «Алель Агро» — актив Allosta Group, один из крупнейших производителей мяса птицы в Казахстане: 2 племенные и 8 бройлерных птицефабрик, 2 инкубатора, 2 комбикормовых завода, 3 завода по убою и переработке. Сегодня — 70 000 тонн мяса птицы в год, к 2029 году выходим на 130 000 тонн. Ищем руководителя Жамбылского филиала — лидера, способного управлять крупным региональным производственным кластером как единой бизнес-системой. В структуру филиала входят: комбикормовый завод, инкубаторий на 35 млн суточных цыплят в год, бройлерные площадки, а также мощности по убою и переработке. Ключевая задача — выполнение производственной программы, достижение утверждённых финансово-экономических показателей, снижение себестоимости и потерь, обеспечение ветеринарной и производственной безопасности. Параллельно — построение операционной модели филиала и участие в реализации инвестиционной программы для масштабного увеличения мощностей к 2029 году. Ожидания от кандидата Опыт управления производством от 10 лет, из них от 5 лет на позиции директора филиала, операционного директора, директора по производству, генерального директора или руководителя крупного производственного подразделения. Опыт управления крупным региональным производственным комплексом и несколькими функциональными подразделениями одновременно. Управление командой от 250–300+ человек. Опыт ответственности за производственные и финансово-экономические результаты (P&L, EBITDA, себестоимость). Опыт управления бюджетом, себестоимостью, производственными KPI и операционной эффективностью с измеримым результатом. Опыт реализации проектов по повышению производительности, оптимизации затрат и управлению производственными рисками. Опыт взаимодействия с государственными органами и региональными структурами. Понимание ключевых производственных и технологических процессов, принципов планирования и управления мощностями. Знание принципов ветеринарной и биологической безопасности, пищевой безопасности и HACCP, требований охраны труда и промышленной безопасности. Высшее образование (инженерное, технологическое, производственный менеджмент, экономика или агробизнес) и дополнительное образование в области управления производством. Владение казахским и русским языками, английский — желательно. Отдельно важна способность управлять региональным кластером через руководителей направлений и площадок, сохраняя баланс между самостоятельной экономикой филиала и вертикальной интеграцией с головным офисом. Будет преимуществом: опыт работы в вертикально интегрированном агрохолдинге или птицеводческом производстве, опыт управления филиалом в Жамбылской или другой области Казахстана, наличие устойчивых деловых связей в регионе и опыт работы с акиматом, запуск новых производственных объектов и реализация CAPEX-проектов, внедрение Lean / Kaizen / TPM, цифровизация производственного управления (MES/ERP). Чем предстоит заниматься Отвечать за комплексный результат деятельности Жамбылского филиала: выполнение производственного плана, финансово-экономических показателей, стандартов качества и безопасности. Осуществлять общее оперативное и административное руководство филиалом, управлять руководителями функциональных и производственных подразделений, транслировать решения. Правления и головного офиса. Управлять экономикой филиала: контролировать себестоимость производства, исполнение бюджета, административные и производственные расходы, находить источники снижения затрат и повышения эффективности использования ресурсов. Обеспечивать эффективную работу производственного контура: комбикормового завода, инкубатория (35 млн цыплят/год), бройлерных площадок, переработки; синхронизировать работу производства, ветеринарии, инженерии и логистики. Снижать производственные потери, простои и брак, анализировать причины отклонений от KPI и реализовывать системные корректирующие мероприятия. Обеспечивать строгое соблюдение требований ветеринарно-биологической безопасности, взаимодействовать с Главным ветеринарным врачом холдинга, оперативно реагировать на эпизоотические риски. Контролировать техническую эксплуатацию оборудования, надежность энерго- и водоснабжения, выполнение программ планово-предупредительных ремонтов и модернизации инфраструктуры. Обеспечивать соблюдение стандартов качества продукции, требований HACCP, правил охраны труда, промышленной и экологической безопасности. Управлять руководителями подразделений: ставить цели и KPI, формировать кадровый резерв, подбирать ключевые кадры и развивать культуру ответственности за результат. Участвовать в планировании, подготовке и вводе в эксплуатацию новых производственных объектов филиала в рамках стратегии роста холдинга. Представлять интересы филиала во взаимодействии с государственными и контрольно-надзорными органами, акиматом и внешними стейкхолдерами региона. Условия Прямое подчинение Председателю Правления, участие в формировании стратегии развития филиала. Высокий уровень полномочий и личная ответственность за крупный производственный кластер. Конкурентный компенсационный пакет: фикс + бонус, привязанный к выполнению KPI филиала. Официальное оформление по ТК РК, полная постоянная занятость. Работа в Жамбылской области с периодическими командировками в Алматы и на производственные площадки холдинга. Готовы рассматривать кандидатов с готовностью к релокации.