NeverHard

Начальник управления финансов at ALATRADE_2020 — NeverHard

Начальник управления финансов at ALATRADE_2020 in Алматы. Skills: Accounting, Analyse financière, Financial Management, Planification financière, Planification fiscale. Apply on NeverHard.

Company
ALATRADE_2020
Location
Алматы
Type
full_time

Required skills:

Задачи: Руководство подразделениями: Отделом бухгалтерского учета и казначейства. Разработка внутренних финансовых политик, регламентов и процедур. Привлечение финансирования, сопровождение кредитных линий. Контроль бухгалтерского учета, налогового планирования и финансовой дисциплины. Организация финансовой деятельности, своевременности проведения платежей по обязательствам в государственный, местный бюджеты, поставщикам и банкам. Управление процессами Кредитования покупателей: условия кредитования, работа с ДЗ\ПДЗ. Управление проектами. Организация проведения тендеров. Контроль выполнения финансового и кредитного плана. Контроль плана по прибыли и другим финансовым показателям. Оптимизация затрат связанных с финансированием и основной деятельностью. Участие в бюджетных комитетах. Контроль своевременного составления и представления установленной финансовой отчетности. Контроль выполнения договорных обязательств. Координация работы подчиненных подразделений/сотрудников. Участие в стратегическом и оперативном планировании развития Компании по закрепленному направлению вида деятельности. Проведение презентаций. Наши ожидания: Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учёта и аудита. Опыт работы в финансовой сфере от 5-ти лет (опыт работы на руководящих позициях). Опыт построения и развития финансовой функции в средних и крупных компаниях. Знания и применение методов финансового анализа. Знания основ бухгалтерского учёта, налогового и корпоративного законодательства. Опыт подготовки финансовой отчетности по МСФО. Свободное владение Excel и специализированным ПО (1C, ERP). Опыт управление командой от 20-ти сотрудников. Наши предложения: Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда. Гибкий график работы 5/2. Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением). Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения. Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).