Руководитель отдела холодильного оборудования at Aitas KZ — NeverHard

В связи с расширением сервисного направления и масштабированием логистической сети, холдинг открывает новую вакансию Начальника отдела фреонового холодильного оборудования Локация — г. Алматы. В вашем подчинении/управлении будут сервисные процессы двух складов в Алматы и сети фирменных магазинов по всему Казахстану. Ваша ключевая задача — техническое руководство направлением, связка сервиса с отделом продаж, выстраивание эффективных отношений с подрядчиками и поставщиками оборудования. Чем предстоит заниматься: Планирование и интеграция: Совместно с отделом продаж планировать закупку, распределение, монтаж и ввод в эксплуатацию холодильного оборудования для магазинов и складов. Сервис и плановое обслуживание: Разработка и контроль графиков планово-предупредительного ремонта (ППР), ТО и оперативного ремонта парка техники. Управление подрядчиками и поставщиками: Поиск, оценка и аудит сервисных подрядчиков по Казахстану; проведение переговоров, закупка фреонового оборудования и запчастей на лучших условиях. Координация процессов: Технический аудит объектов, приемка выполненных работ, контроль соблюдения KPI подрядными организациями. Командировки: На этапе запуска и аудита объектов возможны командировки по Казахстану (далее — стационарный режим из офиса в Алматы). Что для нас важно: Глубокие технические знания: Понимание принципов работы фреоновых холодильных систем, коммерческого/промышленного холодильного оборудования, хладагентов, схем автоматики и сервиса. Опыт работы: От 3–5 лет на позициях Главного инженера, Начальника сервисного отдела, Ведущего инженера по холодильному оборудованию (Retail, FMCG, дистрибуция оборудования, инжиниринговые компании). Управленческие навыки: Умение вести переговоры, строить систему работы с внешними подрядчиками, планировать бюджеты и графики ТО. Готовность к командировкам на этапе вхождения в должность. Что мы предлагаем: Прямое подчинение: Техническому директору холдинга (короткий путь согласования решений, высокая зона ответственности). Уровень дохода: Обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (фиксированный оклад + бонусы за выполнение KPI). График работы: 5/2, комфортный офис в Алматы. Масштабные задачи: Новая позиция, возможность выстроить процессы отдела «с нуля» под стандарты холдинга.